Concurso de méritos Jefes de Unidad y Negociado

El pasado 19 de junio se reunió la Junta de Personal con el objeto de informar la convocatoria de concurso de méritos de plazas de Jefes de Unidad y Negociado de nivel 18. Por UNANIMIDAD dicha convocatoria fue informada NEGATIVAMENTE por los siguientes motivos:

-No se convocan la totalidad de plazas vacantes de la Relación de Puestos de Trabajo.

-Consideramos inaceptable la base 2.1. Segundo de la convocatoria, dado que deja en evidencia la arbitrariedad de la Gerencia para futuros concursos de Jefes de Sección, Administradores y Jefes de Servicio; lo que conlleva la vertebración de un escenario inadmisible para esta Junta de Personal.

Tras una reunión con el Rector, a iniciativa de CCOO a fin de desbloquear la situación, la Gerencia nos remitió una modificación para el punto 2.1, Segundo de la convocatoria, con el objeto de que informásemos nuevamente, quedando éste como sigue:

“2.1.-Segundo: Los puestos vacantes con las categorías de Jefe de Sección, Administrador y Jefe de Servicio se omiten en esta convocatoria porque próximamente se modificará la RPT a fin de adaptarla a la estructura de Gobierno actual”.  

Añadiendo la siguiente aclaración en el documento: “…y respecto a la forma de provisión de los puestos de Jefe de Servicio, Jefe de Sección y Administrador comunico a la Junta que será negociada, restringiendo el concurso específico a puestos de especial relevancia y responsabilidad y a los que requieren conocimientos específicos para su correcto desempeño”

La Junta de Personal se reunió el 24 de julio para informar esta nueva versión de la convocatoria para plazas de Jefes de Unidad y Negociado con la modificación antes mencionada, siendo nuevamente NEGATIVO el informe pero, en esta ocasión, por MAYORÍA, con los votos de CCOO y UGT, mientras que SIPU lo hacía a favor (modificando el sentido de su voto respecto a la votación anterior).

CCOO considera que:

a) Esta modificación cambia muy poco la propuesta inicial, ya que si inicialmente se contemplaba el concurso específico para todas las vacantes de Jefe de Servicio, Jefe de Sección y Administrador, ahora no se plantea para todas, sino para un número indeterminado puestos, confirmando así la Gerencia su intención innegociable de utilizar este sistema de provisión para puestos para los que hasta ahora se utilizaba el concurso general.

b) -Se siguen sin acordar las bases de la convocatoria de Jefes de Unidad y Negociado como establece el Acuerdo 2011-15, firmado bajo el mandato del actual Rector, ya que la Gerencia se limita a informar y a remitir documentos a la Junta de Personal para su informe.

c) Se siguen sin convocar todas las plazas vacantes de la RPT tal como pedíamos desde la Junta de Personal.

d) La discrecionalidad que sólo existía hasta ahora para las Jefaturas de Servicio, se extenderá a un número indeterminado de vacantes de Administradores de Centro y de Jefaturas de Sección, lo que en la práctica supondrá limitar el progreso en la carrera profesional de muchos/as funcionarios/as del grupo C1, como hasta ahora lo limitaba a los funcionarios/as del grupo A2 la libre designación para las Jefaturas de Servicio.

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