{"id":214,"date":"2012-06-14T11:35:04","date_gmt":"2012-06-14T11:35:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/?p=214"},"modified":"2012-06-14T11:35:04","modified_gmt":"2012-06-14T11:35:04","slug":"ccoo-informa-pas-funcionario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/?p=214","title":{"rendered":"CCOO informa PAS Funcionario"},"content":{"rendered":"<p>Dada la ola de rumores que circulan entre el PAS en relaci\u00f3n a la propuesta de la Administraci\u00f3n de la Universidad de Oviedo de incrementar nuestra jornada laboral, <strong>CC OO<\/strong> quiere manifestar lo siguiente:<\/p>\n<p>1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En este momento <strong>no hay ninguna norma legal que nos imponga una jornada laboral de 37 horas y media.<\/strong><\/p>\n<p>2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No estamos dispuestos a negociar un incremento de nuestro horario, renunciando a derechos adquiridos, a cambio de nada <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">y menos para que entre en vigor antes de que ninguna norma legal nos lo imponga.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CCOO estaba dispuesta a negociar una modificaci\u00f3n de nuestra jornada laboral una vez tuvi\u00e9ramos la certeza de que una norma legal nos la fuera a imponer, pero la Administraci\u00f3n quiere negociarlo ya y nos exige un acuerdo por UNANIMIDAD, cuando para otros acuerdos, como por ejemplo nuestra actual RPT, le bast\u00f3 con la mayor\u00eda simple.<\/p>\n<p>4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Incrementar la jornada laboral supone<\/span><\/strong><span style=\"text-decoration: underline;\"> <strong>una bajada de sueldo encubierta<\/strong><\/span> ya que trabajaremos m\u00e1s tiempo por el mismo dinero <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">y lo m\u00e1s grave, implica destrucci\u00f3n de empleo<\/span><\/strong> <strong>que ya est\u00e1n sufriendo los docentes de nuestra Universidad<\/strong> motivado por el incremento de la carga docente que para el pr\u00f3ximo curso impone el Gobierno central.<\/p>\n<p>En la \u00faltima Mesa de Negociaci\u00f3n la Administraci\u00f3n nos dio un ultim\u00e1tum: Si no se llegaba a un acuerdo UN\u00c1NIME, nos impondr\u00eda con car\u00e1cter inminente la jornada de 37,5 horas. A la vista de esto,<strong> CCOO y varios delegados\/as de UGT propusimos<\/strong> la convocatoria urgente de la Junta de Personal para tratar este asunto, sesi\u00f3n que se celebr\u00f3 el pasado mi\u00e9rcoles 13 de junio.<\/p>\n<p>En esta reuni\u00f3n desde CCOO planteamos nuestra preocupaci\u00f3n por la posible destrucci\u00f3n de empleo que pudiera traer como consecuencia un incremento de la jornada de trabajo y <strong>manifestamos nuestra disposici\u00f3n a negociar una modificaci\u00f3n en nuestra jornada laboral <span style=\"text-decoration: underline;\">siempre y cuando la Administraci\u00f3n se comprometiera a lo siguiente:<\/span><\/strong><\/p>\n<p>a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ya que se exig\u00eda UNANIMIDAD de la parte social para la negociaci\u00f3n de una nueva jornada laboral, exigimos tambi\u00e9n UNANIMIDAD <strong>para cualquier decisi\u00f3n de la Administraci\u00f3n de amortizar puesto\/s de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p>b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Que este ACUERDO de jornada <strong>tenga car\u00e1cter temporal<\/strong>, permaneciendo en vigor la actual jornada laboral en tanto ninguna norma de car\u00e1cter b\u00e1sico no lo impida.<\/p>\n<p>Tras un largo debate, la <strong>Junta de Personal Funcionario acord\u00f3 por UNANIMIDAD <span style=\"text-decoration: underline;\">lo propuesto por CCOO con la \u00fanica variaci\u00f3n<\/span> en el apartado a) de que la unanimidad se requiera para cualquier cuesti\u00f3n en materia de personal.<\/strong><\/p>\n<p>CCOO nunca ha estado en contra de negociar sino m\u00e1s bien al contrario y lo hemos demostrado suficientemente y buena prueba de ello es el actual acuerdo de jornada laboral, pero desde luego <strong>no estamos dispuestos a negociar incrementos de jornada para el PAS antes de que ninguna norma nos lo imponga renunciando a derechos que tenemos consolidados, y m\u00e1s si ese incremento puede traer como consecuencia \u00a0destrucci\u00f3n de empleo<\/strong>, que al final, no nos enga\u00f1emos, es el fin \u00faltimo de cualquier incremento de la jornada \u00a0laboral en estas circunstancias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dada la ola de rumores que circulan entre el PAS en relaci\u00f3n a la propuesta de la Administraci\u00f3n de la Universidad de Oviedo de incrementar nuestra jornada laboral, CC OO quiere manifestar lo siguiente: 1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En este momento no hay &hellip; <a href=\"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/?p=214\">Sigue leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/214"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=214"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/214\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":216,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/214\/revisions\/216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}