El pasado viernes denunci\u00e1bamos en un comunicado el incremento del sueldo del Sr. Gerente recogido en el anteproyecto de presupuestos de 2013, conocido a ra\u00edz de la sesi\u00f3n del Consejo de Gobierno del 4 de enero, en el que se somet\u00edan a aprobaci\u00f3n. Las posteriores declaraciones del Gerente en prensa este fin de semana hacen a\u00fan m\u00e1s alarmante este hecho, al revelar que dicho incremento ya es efectivo desde abril de 2012.<\/p>\n
La partida presupuestaria<\/b> que recog\u00eda las retribuciones del Sr. Gerente para 2012 era de 75.800\u20ac.<\/b> Sin embargo, en la prensa, el Sr. Gerente declara que su salario el a\u00f1o pasado fue 79.800\u20ac (4.000 \u20ac m\u00e1s de lo presupuestado)<\/b> a pesar de que la Ley de Presupuestos del Principado para ese a\u00f1o (prorroga del anterior) en su art\u00edculo 12 impide incrementos salariales para el personal de la Universidad de Oviedo. Tambi\u00e9n declara en prensa que desde abril su contrato ha cambiado, \u00a0antes cobraba 12 mensualidades, lo que no quiere decir que no cobr\u00f3 pagas extras, sino que en su contrato anterior opt\u00f3 por cobrar el montante en 12 pagas (por lo que las extras est\u00e1n prorrateadas en las 12 mensualidades)<\/b>. En este caso, en aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 2.5 del RD 20\/2012, de 13 de julio (de recortes) deber\u00eda haber tenido una reducci\u00f3n de una catorceava parte de su salario (5.414 \u20ac)<\/b> igual que se aplic\u00f3 al personal de la Universidad con contratos laborales que cobran en 12 mensualidades y que caus\u00f3 aut\u00e9nticos dramas entre los propios trabajadores, que en alg\u00fan caso percibieron retribuciones cercanas al Salario M\u00ednimo Interprofesional. Pero al modificar su contrato en abril, incluyendo 2 pagas extras, en lugar de perder 5.414\u20ac, ha conseguido ganar 4.000\u20ac<\/span><\/b> gracias a la \u201cminipaga\u201d de verano a la que hace alusi\u00f3n y de la que se lamenta en la prensa<\/span>. En resumen: en el a\u00f1o 2012 obtiene\u00a0 9.414\u20ac de ganancia respecto a lo previsto, entre el recorte no aplicado y la suma de la \u201cminipaga\u201d.<\/b><\/p>\n Si su sueldo para 2013 seg\u00fan el anteproyecto de presupuesto, como reconoce en sus declaraciones en prensa, es de 88.200\u20ac (no s\u00f3lo m\u00e1s que el del Presidente del Principado, sino m\u00e1s incluso que el del Sr. Rajoy), esto supone un 16,35% m\u00e1s que lo presupuestado en 2012.<\/b><\/p>\n El Sr. Gerente justifica su subida salarial por su excelente gesti\u00f3n y por el ahorro que supuso la misma. Indirectamente presupone que ning\u00fan otro empleado p\u00fablico ha realizado eficientemente su cometido ya que todos hemos visto reducidas nuestras retribuciones, con lo que de paso nos insulta. Aplicando su criterio, todos los trabajadores de la Universidad deber\u00edamos de ganar este a\u00f1o m\u00e1s. \u00bfNo han recortado gastos en \u201csus servicios\u201d todos los responsables universitarios, (Vicerrectores, Directores de \u00e1rea, Decanos, los Directores de Departamento, Jefes de servicio\u2026)? \u00bfNo han cargado con el trabajo extra todos los empleados p\u00fablicos que han visto c\u00f3mo las reducciones de plantilla de PAS y PDI redundaban en un incremento de su carga de trabajo, sus obligaciones docentes, administrativas, de gesti\u00f3n\u2026?. El Sr. Gerente confunde sus retribuciones como funcionario, que deben estar sometidas a los mismos recortes que el resto de los trabajadores de la Universidad, con su servicio (la Gerencia).<\/b><\/p>\n Por otro lado, en sus declaraciones en prensa alude a su excelente gesti\u00f3n c\u00f3mo m\u00e9rito suficiente para merecer su subida de salario. Pod\u00eda haber avalado sus declaraciones enumerando sus \u201ceficaces actuaciones\u201d: cese de interinos<\/b>, no renovaci\u00f3n de profesores asociados<\/b>, incremento de horarios<\/b>, p\u00e9rdida de derechos<\/b> de los trabajadores m\u00e1s all\u00e1 de lo estrictamente legal, aplicaci\u00f3n de recortes sin negociaci\u00f3n<\/b> alguna, cierre de instalaciones como la Escuela Infantil<\/b>, dr\u00e1stica reducci\u00f3n de\u00a0 las partidas destinadas a Centros y Departamentos<\/b> y en general recortes \u201cextra\u201d,<\/b> a los ya de por s\u00ed, duros recortes del Gobierno Central, de los que toda la comunidad universitaria puede dar fe.<\/p>\n Independientemente de la supuesta legalidad el incremento salarial del que estamos hablando carece de legitimidad y \u00e9tica, de legitimidad porque es el encargado de aplicar los recortes que ha habido hasta ahora y los que se avecinan y de \u00e9tica por razones evidentes.<\/b><\/p>\n Por todo ello, entendemos que tanto por esta subida salarial como por sus declaraciones en prensa, con la que est\u00e1 cayendo, el Sr. Gerente deber\u00eda ser inteligente y renunciar a la subida salarial o en su defecto dimitir.<\/b> Caso de que ninguna de las opciones se haga efectiva, el Sr. Rector deber\u00eda tomar cartas en el asunto<\/b> y aplicar las mismas medidas de austeridad que sufre el resto de trabajadores de la Universidad o asumir su responsabilidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El pasado viernes denunci\u00e1bamos en un comunicado el incremento del sueldo del Sr. Gerente recogido en el anteproyecto de presupuestos de 2013, conocido a ra\u00edz de la sesi\u00f3n del Consejo de Gobierno del 4 de enero, en el que se … Sigue leyendo