{"id":34,"date":"2012-03-28T07:44:11","date_gmt":"2012-03-28T07:44:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/?p=34"},"modified":"2012-03-28T07:44:11","modified_gmt":"2012-03-28T07:44:11","slug":"como-afecta-la-reforma-laboral-a-las-universidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/?p=34","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo afecta la reforma laboral a las universidades?"},"content":{"rendered":"<p align=\"center\"><strong>CCOO INFORMA:\u00bfC\u00f3mo afecta la reforma laboral a las universidades?<br \/>\nA TODO EL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">No hemos apagado a\u00fan los fuegos causados por la aplicaci\u00f3n del RD 20\/2011 de medidas urgentes en materia presupuestaria (que\u00a0<strong>pr\u00e1cticamente hace imposible la contrataci\u00f3n en las universidades, cercenando las posibilidades de promoci\u00f3n y condenando al paro a una generaci\u00f3n de profesores e investigadores en formaci\u00f3n),<\/strong>\u00a0por los recortes derivados de los presupuestos auton\u00f3micos (que ahogan un poco m\u00e1s a las universidades) o por las propias universidades (que descargan sus problemas sobre sus propios trabajadores), cuando el nuevo gobierno prende un nuevo foco aprobando en Consejo de Ministros el RD 3\/2012 de reforma del mercado laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">Como sindicato de clase, en CCOO somos muy conscientes de las nefastas consecuencias que este RD tendr\u00e1 en el conjunto de la sociedad, pero queremos centrarnos en los aspectos m\u00e1s relevantes por su incidencia en el \u00e1mbito universitario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">Los colectivos m\u00e1s afectados ser\u00e1n los sujetos al\u00a0<strong>r\u00e9gimen jur\u00eddico laboral: PAS laboral y PDI laboral.<\/strong>\u00a0El gobierno ha \u00abflexibilizado\u00bb las causas del despido objetivo y colectivo, y ha decretado que las mismas tambi\u00e9n ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n a las Administraciones P\u00fablicas, donde adem\u00e1s los ERE no podr\u00e1n ser suspensivos, es decir,\u00a0<strong>s\u00f3lo cabe el despido.\u00a0<\/strong>Los ERE podr\u00e1n ser impuestos y ya no precisar\u00e1n la autorizaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n. Esta medida puede suponer el despido de miles de empleados p\u00fablicos y es un peligro potencial para el personal laboral de las universidades p\u00fablicas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">En paralelo\u00a0<strong>se ha abaratado el coste del despido.<\/strong>\u00a0Bastar\u00e1 alegar una situaci\u00f3n de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos correspondientes. Se entender\u00e1 que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Ser\u00e1 f\u00e1cil calificar el despido como objetivo para que la indemnizaci\u00f3n se reduzca a 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado con un m\u00e1ximo de 12 mensualidades. Hay que tener en cuenta que pr\u00e1cticamente\u00a0<strong>todas las universidades espa\u00f1olas est\u00e1n en esta situaci\u00f3n de insuficiencia presupuestaria.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">Se deval\u00faa el valor de los\u00a0<strong>convenios colectivos<\/strong>, que hasta ahora constitu\u00edan la garant\u00eda de las condiciones laborales pactadas entre empresarios y trabajadores, fundamentalmente debido a que:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Perder\u00e1n su efectividad<\/strong>\u00a0transcurridos dos a\u00f1os desde su denuncia.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Las empresas podr\u00e1n\u00a0<strong>modificar la jornada anual, el horario, los turnos, las funciones de los trabajadores, el cambio de centro de trabajo o el sistema de remuneraci\u00f3n y cuant\u00eda salarial,<\/strong>\u00a0sin tener que llegar a acuerdo con los representantes sindicales, aludiendo que con ello evitar\u00e1n problemas futuros. Es lo que se denomina \u00abcl\u00e1usula de descuelgue\u00bb.<\/li>\n<li><strong>Se prioriza el convenio de empresa<\/strong>\u00a0sobre el convenio de sector.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">Otra de las medidas m\u00e1s contradictorias con el objetivo de creaci\u00f3n de empleo, que seg\u00fan el gobierno es la base de la reforma, es que\u00a0<strong>facilita el despido por absentismo<\/strong>: se puede despedir por faltar nueves d\u00edas en dos meses, aunque sea por enfermedad o est\u00e9 justificada la falta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">En resumen, por mucho que se repita, esta reforma no se ha ideado para generar empleo, ni ahora ni en el futuro. Esta reforma se ha hecho para abaratar costes tanto a la empresa privada como a la p\u00fablica por la v\u00eda de la\u00a0<strong>destrucci\u00f3n de empleo de calidad<\/strong>\u00a0y para poner en manos de la empresa todo el poder de decisi\u00f3n\u00a0<strong>debilitando la capacidad de negociaci\u00f3n colectiva de los trabajadores.<\/strong>\u00a0Los cambios en la \u00abgobernanza\u00bb de las universidades hacen presagiar la posibilidad de universidades dirigidas con gestores, tal vez externos, que, gracias a este RD, tienen las manos libres para \u00abflexibilizar\u00bb sus plantillas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">Junto\u00a0con esta andanada sin precedentes contra los derechos de los trabajadores, nos encontramos con una campa\u00f1a sistem\u00e1tica de desprestigio de los sindicatos que agrupan al mayor n\u00famero de trabajadores en Espa\u00f1a y que tienen una mayor representaci\u00f3n. Mienten cuando quieren hacer creer a la opini\u00f3n p\u00fablica que hemos permanecido callados, obviando que la reforma laboral del PSOE en el a\u00f1o 2010, que mostr\u00f3 el camino a esta, fue contestada con una huelga general y con una iniciativa legislativa popular avalada por m\u00e1s de un mill\u00f3n de firmas. Decenas de movilizaciones a lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os (<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=TnsUQ3o4LO8\" target=\"_blank\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman';\">http:\/\/www.youtube.com\/watch?<wbr>v=TnsUQ3o4LO8<\/wbr><\/span><\/a><\/span>), convocadas y lideradas por CCOO, avalan nuestro trabajo constante en defensa de los derechos que ahora nos quieren arrebatar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">Ya advertimos que la primera reforma laboral, lejos de combatir el desempleo, lo incrementar\u00eda y lo precarizar\u00eda a\u00fan m\u00e1s. Si el tiempo nos ha dado la raz\u00f3n \u00bfpor qu\u00e9 se pretenden aplicar las mismas recetas? En cualquier caso, esta debe ser una causa que cada uno de nosotros debemos combatir colectivamente. S\u00f3lo as\u00ed tendremos \u00e9xito, siempre fue as\u00ed.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">Cientos de miles de trabajadores se han echado a la calle el\u00a0<strong>19 de febrero<\/strong>\u00a0para defender los derechos que tanto nos cost\u00f3 conseguir. En Catalu\u00f1a se trata de evitar el\u00a0<strong>despido de m\u00e1s de 650 profesores<\/strong>\u00a0con manifestaciones y encierros. El pr\u00f3ximo 29\u00a0<strong>de febrero<\/strong>\u00a0est\u00e1n llamados de nuevo todos los trabajadores de este pa\u00eds, junto con los del resto de Europa, a manifestarse por el empleo y por los derechos laborales. S\u00famate para que las cosas cambien.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><strong><big><big>CONCENTRACI\u00d3N EN OVIEDO: HOY 29 DE FEBRERO 19 HORAS PLAZA DE ESPA\u00d1A<\/big><\/big><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Representantes de CCOO de la Universidad de Oviedo<\/strong><a href=\"http:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/Cartel-concentraci\u00f3n-en-Oviedo-29-de-febrero.pdf\">Cartel concentraci\u00f3n en Oviedo 29 de febrero<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO INFORMA:\u00bfC\u00f3mo afecta la reforma laboral a las universidades? 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