{"id":374,"date":"2014-03-06T13:37:13","date_gmt":"2014-03-06T13:37:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/?p=374"},"modified":"2014-03-06T13:37:16","modified_gmt":"2014-03-06T13:37:16","slug":"ccoo-informa-compensacion-de-servicios-prestados-en-periodos-de-cierre-obligatorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/?p=374","title":{"rendered":"CCOO INFORMA Compensaci\u00f3n de servicios prestados en periodos de cierre obligatorio"},"content":{"rendered":"
Nos alegra poder comunicaros que la Gerencia ha replanteado su postura, aceptando finalmente compensar los dias de trabajo excepcional durante per\u00edodos de cierre obligatorio<\/span><\/b>de la Universidad con d\u00edas de libre disposici\u00f3n a lo largo del a\u00f1o<\/b><\/span>,tal como CCOO mantuvo en todo momento como requisito necesario para dar en el Comit\u00e9 de Empresa su informe favorable a la modificaci\u00f3n del calendario<\/b> que permit\u00eda dicha apertura excepcional de edificios<\/b>, y no con d\u00edas fijos en la semana siguiente, como inicialmente plante\u00f3 la Gerencia.A este respecto queremos aclarar que en la Mesa de Negociaci\u00f3n CCOO ya habia manifestado esta postura, si bien no fuimos la \u00fanica Secci\u00f3n Sindical que lo hizo, tal como ya os informamos en nuestra circular del 28 de febrero. S<\/b>\u00ed fuimos los \u00fanicos que mantuvimos en el Comit\u00e9 de Empresa volver a presionar en este sentido, y as\u00ed lo reflej\u00f3 la votaci\u00f3n en la que el resto de sindicatos se abstuvo<\/b>, y ya que dicha propuesta y votaci\u00f3n existi\u00f3, confiamos que as\u00ed venga reflejado en el correspondiente acta. Nos alegramos que el Comit\u00e9 de Empresa por fin haga llegar las actas a todos y a todas tal como llevamos pidiendo durante a\u00f1os desde CCOO, y tal como se hab\u00eda comprometido la Secretaria del Comit\u00e9 de Empresa en la Asamblea del PAS convocada a petici\u00f3n de CCOO en 2012.<\/p>\n

Queremos aclarar adem\u00e1s, que una vez conocido por la Gerencia el acuerdo adoptado por el Comit\u00e9 de Empresa de no informar favorablemente<\/b> si no se permitia disfrutar de los dias de compensaci\u00f3n durante todo el a\u00f1o (conseguido con los votos de CCOO ya que el resto de grupos se abstuvieron) fue cuando nos hizo una nueva propuesta<\/b> en la que se compromet\u00eda, gracias a dicha presi\u00f3n sindical (tal como queda reflejado en su Resoluci\u00f3n), a respetar esa libertad de disfrute de dias de permiso que pediamos. Esta propuesta se nos hizo llegar a los miembros del Comit\u00e9 de Empresa a trav\u00e9s de un e-mail remitido por su Presidenta, e-mail que tenemos todos los componentes del Comit\u00e9 (conste o no en acta) y que es muy f\u00e1cil de comprobar. Tras una serie de e-mails enviados por varios miembros del Comit\u00e9 dando la conformidad\u00a0con el condicionante, por supuesto, como CCOO tambi\u00e9n sabe negociar, si la Gerencia es capaz de replantear su postura nosotros, tras esta nueva propuesta, s\u00ed estuvimos dispuestos a informar favorablemente la modificaci\u00f3n en el calendario<\/b> (obteni\u00e9ndose as\u00ed la llamada \u00abunanimidad\u00bb en el informe favorable).<\/p>\n<\/div>\n

CCOO no cree que sea productivo entrar en guerras sindicales pero si aclarar el camino que lleva a conseguir las cosas porque lo que se consigue es importante, pero muchas veces c\u00f3mo se consigue tambi\u00e9n.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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