El pasado 19 de junio se reuni\u00f3 la Junta de Personal con el objeto de informar la convocatoria de concurso de m\u00e9ritos de plazas de Jefes de Unidad y Negociado de nivel 18. Por UNANIMIDAD <\/b>dicha convocatoria fue informada NEGATIVAMENTE<\/b> por los siguientes motivos:<\/p>\n
-No se convocan la totalidad de plazas vacantes de la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo.<\/i><\/p>\n
-Consideramos inaceptable la base 2.1. Segundo de la convocatoria, dado que deja en evidencia la arbitrariedad de la Gerencia para futuros concursos de Jefes de Secci\u00f3n, Administradores y Jefes de Servicio; lo que conlleva la vertebraci\u00f3n de un escenario inadmisible para esta Junta de Personal.<\/i><\/p>\n
Tras una reuni\u00f3n con el Rector, a iniciativa de CCOO a fin de desbloquear la situaci\u00f3n, la Gerencia nos remiti\u00f3 una modificaci\u00f3n para el punto 2.1, Segundo de la convocatoria, con el objeto de que inform\u00e1semos nuevamente, quedando \u00e9ste como sigue:<\/p>\n
\u201c2.1.-Segundo: Los puestos vacantes con las categor\u00edas de Jefe de Secci\u00f3n, Administrador y Jefe de Servicio se omiten en esta convocatoria porque pr\u00f3ximamente se modificar\u00e1 la RPT a fin de adaptarla a la estructura de Gobierno actual\u201d. \u00a0<\/i><\/p>\n
A\u00f1adiendo la siguiente aclaraci\u00f3n en el documento: \u201c\u2026y respecto a la forma de provisi\u00f3n de los puestos de Jefe de Servicio, Jefe de Secci\u00f3n y Administrador comunico a la Junta que ser\u00e1 negociada,<\/b> restringiendo el concurso espec\u00edfico a puestos de especial relevancia y responsabilidad y a los que requieren conocimientos espec\u00edficos para su correcto desempe\u00f1o\u201d<\/span><\/b><\/i><\/p>\n La Junta de Personal se reuni\u00f3 el 24 de julio para informar esta nueva versi\u00f3n de la convocatoria para plazas de Jefes de Unidad y Negociado con la modificaci\u00f3n antes mencionada, siendo nuevamente NEGATIVO<\/b> el informe pero, en esta ocasi\u00f3n, por MAYOR\u00cdA, con los votos de CCOO y UGT<\/b>, mientras que SIPU lo hac\u00eda a favor (modificando el sentido de su voto respecto a la votaci\u00f3n anterior).<\/p>\n CCOO considera que:<\/b><\/p>\n a) Esta modificaci\u00f3n cambia muy poco la propuesta inicial, <\/b>ya que si inicialmente se contemplaba el concurso espec\u00edfico para todas las vacantes de Jefe de Servicio, Jefe de Secci\u00f3n y Administrador, ahora no se plantea para todas, sino para un n\u00famero indeterminado puestos, confirmando as\u00ed la Gerencia su intenci\u00f3n innegociable de utilizar este sistema de provisi\u00f3n para puestos para los que hasta ahora se utilizaba el concurso general.<\/p>\n b) -Se siguen sin acordar las bases de la convocatoria de Jefes de Unidad y Negociado<\/b> como establece el Acuerdo 2011-15, firmado bajo el mandato del actual Rector, ya que la Gerencia se limita a informar y a remitir documentos a la Junta de Personal para su informe.<\/p>\n c) Se siguen sin convocar todas las plazas vacantes<\/b> de la RPT tal como ped\u00edamos desde la Junta de Personal.<\/p>\n d) La discrecionalidad<\/b> que s\u00f3lo exist\u00eda hasta ahora para las Jefaturas de Servicio, se extender\u00e1 a un n\u00famero indeterminado de vacantes de Administradores de Centro y de Jefaturas de Secci\u00f3n<\/b>, lo que en la pr\u00e1ctica supondr\u00e1 limitar el progreso en la carrera profesional de muchos\/as funcionarios\/as del grupo C1, como hasta ahora lo limitaba a los funcionarios\/as del grupo A2 la libre designaci\u00f3n para las Jefaturas de Servicio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El pasado 19 de junio se reuni\u00f3 la Junta de Personal con el objeto de informar la convocatoria de concurso de m\u00e9ritos de plazas de Jefes de Unidad y Negociado de nivel 18. Por UNANIMIDAD dicha convocatoria fue informada NEGATIVAMENTE … Sigue leyendo