La Universidad de Oviedo, como viene siendo habitual en los \u00faltimos 2 a\u00f1os, ha vuelto recibir nuevos varapalos judiciales:<\/p>\n
CCOO recurri\u00f3<\/b> los acuerdos de Consejo de Gobierno y Consejo Social sobre la modificaci\u00f3n de puestos de trabajo de 2013 de PAS funcionario, siendo el objeto del recurso la provisi\u00f3n por el sistema de libre designaci\u00f3n de 2 puestos de nueva creaci\u00f3n de Jefe de Servicio<\/b>. El Recurso fue ganado por CCOO<\/b> en sentencia de fecha 18 de noviembre de 2014 al no justificarse la excepcionalidad de convocar las plazas por este procedimiento en lugar del concurso de m\u00e9ritos (sistema habitual de provisi\u00f3n), de lo que ya dimos cuenta el pasado 27 de noviembre en una circular informativa.<\/p>\n
La Universidad, no conforme con haber perdido recientemente en apelaci\u00f3n, con imposici\u00f3n de costas, otro recurso interpuesto por una delegada de CCOO contra la provisi\u00f3n por libre designaci\u00f3n de una plaza de nueva creaci\u00f3n de Jefe de Servicio, ha vuelto a recurrir en apelaci\u00f3n y ha vuelto a perder<\/b>, dando el Sr. Juez la raz\u00f3n a CCOO, e imponiendo nuevamente costas a la Universidad. <\/b><\/p>\n
Pese a la jurisprudencia existente, a los avisos que dio CCOO en la Mesa de Negociaci\u00f3n para que no se cometiera el error de utilizar la libre designaci\u00f3n en lugar del concurso de m\u00e9ritos, la Gerencia hizo caso omiso, teniendo que ser los jueces los que decidan una vez m\u00e1s una cuesti\u00f3n que deber\u00eda haber sido objeto de negociaci\u00f3n.<\/p>\n
En el caso del PAS laboral, los servicios jur\u00eddicos de CCOO en defensa de uno de nuestros afiliados han ganado hace unos d\u00edas la que es ya la<\/b> 3\u00aa sentencia favorable <\/b>reconociendo el derecho de los trabajadores\/as laborales a percibir el segundo tramo de carrera profesional<\/b> de acuerdo con la disposici\u00f3n transitoria tercera suprimida por la Universidad. Entendemos que son suficientes sentencias para que la Universidad aplique el mismo criterio que en su d\u00eda se aplic\u00f3 al PAS funcionario, extendiendo los efectos a todo el personal que cumpla las condiciones para ello;<\/b> m\u00e1xime cuando el Reglamento es \u00fanico para todo el PAS. La Universidad deber\u00eda tomar cuanto antes una decisi\u00f3n en este sentido, dada la proximidad de la fecha del juicio por demanda de conflicto colectivo a este respecto, conflicto que CCOO secundar\u00e1 este jueves 5 de marzo si para entonces no hemos recibido noticias de la Universidad al respecto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Universidad de Oviedo, como viene siendo habitual en los \u00faltimos 2 a\u00f1os, ha vuelto recibir nuevos varapalos judiciales: CCOO recurri\u00f3 los acuerdos de Consejo de Gobierno y Consejo Social sobre la modificaci\u00f3n de puestos de trabajo de 2013 de … Sigue leyendo