{"id":552,"date":"2022-03-09T08:13:29","date_gmt":"2022-03-09T08:13:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/?p=552"},"modified":"2022-03-09T08:13:29","modified_gmt":"2022-03-09T08:13:29","slug":"los-investigadores-pre-y-postdoctorales-veran-revalorizado-su-salario-desde-2018-como-el-resto-de-empleados-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/?p=552","title":{"rendered":"LOS INVESTIGADORES PRE- Y POSTDOCTORALES VER\u00c1N REVALORIZADO SU SALARIO DESDE 2018 COMO EL RESTO DE EMPLEADOS P\u00daBLICOS"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>LOS INVESTIGADORES PRE- Y POSTDOCTORALES VER\u00c1N REVALORIZADO SU SALARIO DESDE 2018 COMO EL RESTO DE EMPLEADOS P\u00daBLICOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery columns-0 is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\"><ul class=\"blocks-gallery-grid\"><\/ul><\/figure>\n\n\n\n<p>CCOO INFORMA<\/p>\n\n\n\n<p><strong>SE RUEGA M\u00c1XIMA DIFUSI\u00d3N ENTRE TODO EL PERSONAL CON CONTRATO PREDOCTORAL EN 2018 O CONTRATO POSTDOCTORAL DESDE 2018 HASTA 2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>SENTENCIA DEL TSJ A FAVOR DE LA DEMANDA DE&nbsp;<\/strong><strong>CCOO<\/strong><strong>:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>LOS INVESTIGADORES PRE- Y POSTDOCTORALES VER\u00c1N REVALORIZADO SU SALARIO DESDE 2018 COMO EL RESTO DE EMPLEADOS P\u00daBLICOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Asturias ha fallado a favor de nuestra demanda, dando por fin soluci\u00f3n favorable a un largo proceso iniciado por&nbsp;<strong>CCOO<\/strong>&nbsp;hace ya 4 a\u00f1os. Con esta sentencia&nbsp;<strong>se declara el derecho de los trabajadores contratados como investigadores predoctorales en formaci\u00f3n, as\u00ed como los investigadores postdoctorales contratados mediante contratos de acceso al Sistema Espa\u00f1ol de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n por la Universidad de Oviedo a ver incrementados sus salarios conforme a las previsiones presupuestarias aplicadas al resto de empleados p\u00fablicos desde el a\u00f1o 2018,<\/strong>&nbsp;en el que iniciamos la demanda y siguientes a\u00f1os hasta 2022.&nbsp;Dado que podr\u00eda afectar a personal que actualmente se encuentre desvinculado de la Universidad de Oviedo, os agradecemos a quienes pod\u00e1is conocer a personas afectadas en esta situaci\u00f3n que les transmit\u00e1is esta informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El inicio de este conflicto parte de la inaplicaci\u00f3n en 2018 a estos trabajadores del II Acuerdo de Gobierno y sindicatos para la mejora del empleo p\u00fablico y las condiciones de trabajo,&nbsp;<\/strong>publicado por Resoluci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica de 22 de marzo de 2018. Con este Acuerdo se aprobaba un incremento retributivo para los empleados p\u00fablicos para los a\u00f1os 2018 a 2020, que no fue aplicado a los investigadores, aunque s\u00ed al resto del personal de la Universidad de Oviedo. Por ello,&nbsp;<strong>el 1 de octubre de 2018 la secci\u00f3n Sindical de&nbsp;CCOO&nbsp;de la Universidad de Oviedo inici\u00f3 una reclamaci\u00f3n para que se hiciese efectivo&nbsp;<\/strong>tambi\u00e9n al personal investigador, en las mismas condiciones que al resto. Agotada la v\u00eda negociadora sin \u00e9xito,&nbsp;<strong>desde&nbsp;CCOO&nbsp;presentamos conflicto colectivo ante el TSJ el 30 de septiembre de 2019,<\/strong>&nbsp;para reivindicarlo por la v\u00eda judicial. Este proceso fue recurrido por cuestiones de forma (sin entrar al fondo del asunto) por la Universidad, ante el TSJ primero, y ante el Tribunal Supremo despu\u00e9s, con lo que se alarg\u00f3 su resoluci\u00f3n en el tiempo hasta hoy<strong>. Tanto el TSJ como el Tribunal Supremo fallaron a favor de&nbsp;CCOO&nbsp;en las cuestiones de forma alegadas y, finalmente,&nbsp;<u>el 15 de febrero de 2022<\/u>&nbsp;obtuvimos tambi\u00e9n una sentencia favorable en el fondo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La sentencia afecta al personal investigador que haya tenido un&nbsp;<strong><u>contrato predoctoral, entre el 1 de enero de 2018 y el 16 de marzo de 2019,<\/u><\/strong>&nbsp;y a todo aquel investigador&nbsp;<strong><u>postdoctoral con contratos de acceso al Sistema Espa\u00f1ol de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n por la Universidad de Oviedo en los a\u00f1os 2018, 2019, 2020, 2021 y 2022.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En el caso del personal investigador predoctoral en formaci\u00f3n, a partir de la fecha indicada (16 de marzo de 2019) su situaci\u00f3n salarial ya se encuentra regularizada por lo que no afectar\u00eda esta sentencia: la entrada en vigor del Estatuto de Personal Investigador Predoctoral en formaci\u00f3n (EPIPF) y la sentencia de 2 de febrero de 2021 ganada por&nbsp;<strong>CCOO<\/strong>&nbsp;(conflicto colectivo n\u00ba 7\/2020 en el que se reclamaba la aplicaci\u00f3n del EPIPF), han servido para que su salario ya se actualice de acuerdo con los incrementos retributivos de aplicaci\u00f3n al resto de empleados p\u00fablicos, al servir de referencia a su salario precisamente el de un concreto grupo de empleado p\u00fablico de la Administraci\u00f3n General del Estado. Sin embargo, este no era el caso de los investigadores postdoctorales, que fueron injustamente excluidos del EPIPF, por lo que&nbsp;<strong>esta sentencia tiene a\u00fan mayor repercusi\u00f3n en el caso de los postdoctorales<\/strong>, afectando&nbsp;<strong>desde 2018 hasta 2020<\/strong>, ambos inclusive. En ambos casos, para&nbsp;<strong>CCOO<\/strong>&nbsp;supone un&nbsp;<strong>gran avance en los derechos laborales de los investigadores, al ser impl\u00edcitamente reconocidos como trabajadores y empleados p\u00fablicos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Los incrementos salariales de aplicaci\u00f3n de acuerdo con esta sentencia son:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un 1,5% desde enero de 2018.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un 0,25% desde julio de 2018.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un 2,25% desde enero de 2019.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un 0,25% desde julio de 2019.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un 2% desde enero de 2020.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un 1% desde julio de 2020.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un 0,9% desde enero de 2021.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un 2% desde enero de 2022.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LOS INVESTIGADORES PRE- Y POSTDOCTORALES VER\u00c1N REVALORIZADO SU SALARIO DESDE 2018 COMO EL RESTO DE EMPLEADOS P\u00daBLICOS CCOO INFORMA SE RUEGA M\u00c1XIMA DIFUSI\u00d3N ENTRE TODO EL PERSONAL CON CONTRATO PREDOCTORAL EN 2018 O CONTRATO POSTDOCTORAL DESDE 2018 HASTA 2022 SENTENCIA &hellip; <a href=\"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/?p=552\">Sigue leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[24,23,25],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/552"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=552"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/552\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":553,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/552\/revisions\/553"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}