Buenas tardes,<\/p>\n\n\n\n
Hace unos d\u00edas todos los sindicatos hemos recibido la petici\u00f3n de apoyo de un grupo de personas, antiguos becarios de investigaci\u00f3n, que hoy son parte del personal docente e investigador de la Universidad de Oviedo, por un asunto en el que CCOO lleva a\u00f1os trabajando, su reconocimiento laboral a todos los efectos en esos a\u00f1os de becarios. Somos conscientes que, incluso entre el PAS hay tambi\u00e9n casos de personas afectadas.<\/p>\n\n\n\n
Hasta el a\u00f1o 2011, la investigaci\u00f3n predoctoral en Espa\u00f1a era realizada por becarias y becarios de investigaci\u00f3n<\/strong>, que no tuvieron posibilidad de cotizar a la Seguridad Social (SS) por los a\u00f1os trabajados<\/strong>, porque la normativa vigente entonces no obligaba a sus empleadores a cotizar a la Seguridad Social, como s\u00ed obligaba para el resto de trabajadores. Como consecuencia, estos trabajadores y trabajadoras se ven ahora afectados tanto en cuanto a los a\u00f1os cotizados para acceder a su jubilaci\u00f3n como en la paga que recibir\u00e1n cuando se jubilen, adem\u00e1s de no computar a efectos de antig\u00fcedad.<\/u><\/strong> A este personal, si ahora trabaja en la administraci\u00f3n p\u00fablica (por ejempo en nuestra universidad) no se les est\u00e1 reconociendo tramos de trienios y otros complementos docentes y\/o investigadores, as\u00ed como otros beneficios econ\u00f3micos que s\u00ed se reconocen al resto de trabajadores, derivados de sus a\u00f1os de trabajo como becarios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En 2011 el Real Decreto 1493\/2011 habilit\u00f3 un convenio temporal mediante el cual el antiguo personal investigador en formaci\u00f3n pod\u00eda cotizar a la seguridad social, por un m\u00e1ximo de dos de los cuatro a\u00f1os de la duraci\u00f3n de las becas predoctorales, pero con una fecha tope para suscribirse al convenio especial (hasta el 31 de diciembre de 2012). Debido al momento de crisis que se viv\u00eda en ese a\u00f1o, muchas de las personas interesadas no pudieron acogerse al plazo que establec\u00eda el Real Decreto, por problemas econ\u00f3micos. Otras, no llegaron a saber que se hab\u00eda publicado la norma y otras, simplemente, quedaban directamente excluidas por la propia norma. Adem\u00e1s, el personal que obtuvo becas postdoctorales, con anterioridad a la publicaci\u00f3n de la Ley de la Tecnolog\u00eda y la Ciencia (Ley 14\/2011), no ha tenido la posibilidad de cotizar por los periodos en que fueron personal de investigaci\u00f3n becado y que en algunos casos han llegado a concatenar \u00abbecas\u00bb durante 10, 12 y 14 a\u00f1os. Es m\u00e1s, incluso el personal que se acogi\u00f3 a dicho convenio solo pudo \u201crescatar\u201d 2 a\u00f1os como m\u00e1ximo de cotizaci\u00f3n, y adem\u00e1s pag\u00e1ndose ellos mismos esa cotizaci\u00f3n cuando no disfrutaron de ning\u00fan derecho de SS en su etapa de beca (bajas laborales, maternales, ni paternales, incapacidades, etc). Parad\u00f3jicamente, ese personal que no se consideraba que trabajaba ten\u00eda la obligaci\u00f3n de realizar anualmente su declaraci\u00f3n de la Renta y pagar a Hacienda en funci\u00f3n de sus rendimientos del trabajo (en los primeros a\u00f1os considerados incrementos patrimoniales, como si fuese un premio o loter\u00eda).<\/p>\n\n\n\n La normativa de aplicaci\u00f3n actual al personal investigador en formaci\u00f3n (Estatuto del personal investigador predoctoral en formaci\u00f3n) ha supuesto un importante avance en el reconocimiento del personal investigador predoctoral como trabajadores, regulando en gran medida su contrataci\u00f3n -y cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social- as\u00ed como derechos laborales derivados. Es necesario revisar la situaci\u00f3n de quienes anteriormente desempe\u00f1aron un trabajo similar y hoy sufren consecuencias discriminatorias derivadas de que su trabajo no fue debidamente reconocido.<\/p>\n\n\n\n Por otra parte, la disposici\u00f3n adicional quinta del Real Decreto-ley 28\/2018, de 28 de diciembre, relativa a Seguridad Social de las personas que desarrollan programas de formaci\u00f3n y pr\u00e1cticas no laborales y acad\u00e9micas, indica en el apartado s\u00e9ptimo que \u00abLas personas a las que hace referencia la presente disposici\u00f3n que, con anterioridad a su fecha de entrada en vigor, se hubieran encontrado en la situaci\u00f3n indicada en la misma, podr\u00edan suscribir un convenio especial, por una \u00fanica vez, en el plazo, t\u00e9rminos y condiciones que determine el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, que les posibilite el c\u00f3mputo de la cotizaci\u00f3n por los periodos de formaci\u00f3n realizados antes de la fecha de entrada en vigor, hasta un m\u00e1ximo de dos a\u00f1os.\u00bb Pero el desarrollo normativo del citado apartado s\u00e9ptimo todav\u00eda no ha sido ejecutado. Incluso, si se hace tal y como est\u00e1 descrito, continua con la limitaci\u00f3n de dos a\u00f1os en el c\u00f3mputo de la cotizaci\u00f3n por los periodos de formaci\u00f3n realizados antes de la fecha de entrada en vigor.<\/p>\n\n\n\n Son muchas las situaciones de agravio que se dan en torno al antiguo personal becario de investigaci\u00f3n, por lo que reclamamos una normativa que subsane esas situaciones, teniendo en cuenta:<\/p>\n\n\n\n Esta situaci\u00f3n de injusticia, discriminaci\u00f3n y desprotecci\u00f3n est\u00e1 afectando a personas tanto de nuestra Universidad, como de otras Universidades, centros de investigaci\u00f3n, Administraciones P\u00fablicas\u2026por lo que desde CCOO estamos actuando tanto a nivel de nuestra Universidad como a nivel estatal. En nuestro caso, desde la Secci\u00f3n Sindical de CCOO de la Universidad de Oviedo, promoviendo que otros sindicatos y los \u00f3rganos de representaci\u00f3n se sumen a nuestra reivindicaci\u00f3n, y trasladando al Equipo Rectoral la petici\u00f3n de su intervenci\u00f3n tambi\u00e9n en este sentido, ante los \u00f3rganos competentes del Estado, con el fin de que pongan t\u00e9rmino a esta situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n a todos los efectos.<\/p>\n\n\n\n Animamos a todos aquellos afectados que aun no lo hayan hecho, a que nos contacten tambi\u00e9n a trav\u00e9s de ccoo@uniovi.es<\/a> para tener conocimiento de su casu\u00edstica y mantenerles informados m\u00e1s directamente.<\/p>\n\n\n\n Un cordial saludo<\/p>\n\n\n\n Secci\u00f3n Sindical de CCOO de la Universidad de Oviedo<\/strong><\/p>\n\n\n\n Buenas tardes, Hace unos d\u00edas todos los sindicatos hemos recibido la petici\u00f3n de apoyo de un grupo de personas, antiguos becarios de investigaci\u00f3n, que hoy son parte del personal docente e investigador de la Universidad de Oviedo, por un asunto … Sigue leyendo <\/ul><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"