{"id":664,"date":"2026-04-28T09:36:47","date_gmt":"2026-04-28T09:36:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/?p=664"},"modified":"2026-04-28T09:39:02","modified_gmt":"2026-04-28T09:39:02","slug":"informacion-asamblea-ptgas-21-abril-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/?p=664","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n asamblea PTGAS 21-Abril 2026"},"content":{"rendered":"\n
<\/figure>\n\n\n\n

CCOO INFORMA
A TODO EL PTGAS DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO<\/p>\n\n\n\n

Estimadxs compa\u00f1erxs,
El pasado martes, 21 de abril, se celebr\u00f3 en la Facultad de Econ\u00f3micas la Asamblea del personal T\u00e9cnico, de Gesti\u00f3n, Administraci\u00f3n y Servicios de la Universidad de Oviedo, convocada por CCOO, con un orden del d\u00eda en el que se incluy\u00f3 tanto la modificaci\u00f3n de instrucciones para las vacaciones del PTGAS como un segundo punto de otros asuntos de inter\u00e9s para el personal, en el que abrimos la posibilidad de que planteaseis aquellas situaciones o temas que os preocupasen, quisieseis exponer o necesitaseis de nuestra informaci\u00f3n.
Durante la sesi\u00f3n, las y los representantes de CCOO del PTGAS en el Comit\u00e9 de empresa (para laborales) y en la Junta de personal no docente (para funcionarios) nos presentamos, explicando el trabajo que desarrollamos en defensa de los derechos laborales y d\u00f3nde estamos ubicados cada uno de nosotros por si necesitaseis contactarnos en alg\u00fan momento. Para los que no pudisteis ir, al final de este comunicado incluimos nuestros nombres y ubicaciones, para facilitaros tambi\u00e9n dicha informaci\u00f3n.
En el primer punto del orden del d\u00eda explicamos nuestras actuaciones tras recibir las quejas de varios compa\u00f1eros y compa\u00f1eras acerca de los cambios en las instrucciones para comunicar las vacaciones y las limitaciones para realizar cambios en los dias elegidos posteriormente. Los representantes de CCOO en la Junta y en el Comit\u00e9 han mantenido la misma postura, actuando conjuntamente para defender que no hab\u00eda necesidad de ning\u00fan cambio en las instrucciones, dado que el personal es suficientemente responsable con sus obligaciones laborales que conoce y cumple, las vacaciones del PTGAS se encuentran perfectamente reguladas tanto por instrucciones anteriores como en el Convenio Colectivo y por el Calendario laboral, y adem\u00e1s ya este a\u00f1o se introdujo una restricci\u00f3n adicional a los posibles periodos a disfrutar a partir del 15 de noviembre, que nos pareci\u00f3 innecesaria. Adem\u00e1s, nuestras solicitudes vienen siempre condicionadas a las necesidades del servicio y revisadas por varias personas que deben dar el visto bueno, de acuerdo con sus funciones de jefatura y supervisi\u00f3n del personal. Hemos defendido esta postura ante la Gerencia, en la Mesa de negociaci\u00f3n e incluso en el claustro. Finalmente hemos conseguido que la instrucci\u00f3n haya sido reducida a una orden similar a lo que ya anteriormente se ven\u00eda transmitiendo, eliminando todas las restricciones de motivaci\u00f3n para poder acomodar los d\u00edas de disfrute de las vacaciones en caso necesario, manteniendo (tal como recog\u00eda ya nuestra normativa) que deben planificarse antes del 1 de mayo, comunicando las fechas previstas a las jefaturas y confirmando la solicitud al menos 15 dias antes de disfrutarlas (sin incluir motivos concretos y limitados de justificaci\u00f3n de cambios).
En la Asamblea nos hab\u00e9is transmitido la preocupaci\u00f3n de la existencia de instrucciones espec\u00edficas para ciertos servicios en determinados campus. CCOO se ha comprometido a solicitar a Gerencia un informe de estas situaciones, con el fin de garantizar un trato homog\u00e9neo y justo para toda la plantilla, y os animamos a hacernos llegar cualquier informaci\u00f3n o queja que teng\u00e1is al respecto.
Entre otros temas de inter\u00e9s que nos propusisteis en la Asamblea se abord\u00f3 la heterogeneidad y cambios en las condiciones de las convocatorias de plazas de PTGAS, lo que genera incertidumbre en el personal pendiente de estabilizar y adem\u00e1s una falta de criterios claros. CCOO comparte con vosotros la necesidad de elaborar un manual de buenas pr\u00e1cticas similar al existente en la Administraci\u00f3n del Principado, que unifique criterios y aporte mayor transparencia y seguridad en los procesos. Trabajaremos para hacerlo posible y le propondremos a la Gerencia preparar una gu\u00eda similar.
Se constat\u00f3 tambi\u00e9n la necesidad de reactivar la comisi\u00f3n de seguimiento del teletrabajo, comenzando por solicitar su constituci\u00f3n. Desde CCOO trasladaremos de nuevo esa petici\u00f3n a la Gerencia, as\u00ed como la necesidad de revisar la situaci\u00f3n y el protocolo y planear la posibilidad de ampliar el n\u00famero de d\u00edas posibles de teletrabajo.
Asimismo, nos sumamos a la preocupaci\u00f3n por la falta de publicaci\u00f3n de la RPT de 2025, que, de hecho hemos trasladado ya al equipo de gobierno a trav\u00e9s de varias v\u00edas (Mesa de negociaci\u00f3n, claustro, consejo de gobierno). De esa publicaci\u00f3n depende la toma de posesi\u00f3n de convocatorias de promoci\u00f3n ya resueltas de funcionario\/as A2, generando incertidumbre y una preocupaci\u00f3n l\u00f3gica en las personas que han promocionado ya hace m\u00e1s de 1 a\u00f1o y medio. Continuaremos apoyando a este personal y esperamos que la situaci\u00f3n se resuelva pronto.
En relaci\u00f3n con el control de accesos, seguimos esperando una resoluci\u00f3n y vigilaremos que no tenga consecuencias negativas sobre determinados servicios.
Finalmente, compartimos la preocupaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras por la falta de previsi\u00f3n y estabilidad en las convocatorias. Trasladaremos a la Gerencia la necesidad de establecer un calendario orientativo al respecto.
Desde CCOO queremos resaltar la importancia de que toda la plantilla siga traslad\u00e1ndonos sus inquietudes, problemas y propuestas: vuestra participaci\u00f3n es fundamental para poder defender con eficacia vuestros derechos. Pod\u00e9is hacerlo a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico ccoo@uniovi.es, o directamente mediante vuestros representantes. Seguiremos trabajando con firmeza para dar respuesta a estas preocupaciones y avanzar en unas condiciones laborales m\u00e1s justas y dignas para todas y todos.
Representantes de CCOO en los \u00f3rganos de representaci\u00f3n del PTGAS
DONDE PUEDES ENCONTRARNOS<\/p>\n\n\n\n

Nuestros representantes en el comit\u00e9 de empresa:
\uf0a7 \u00c1ngeles Fal Fern\u00e1ndez (presidenta), mafal@uniovi.es .- CAMPUS DE EL MILAN
\uf0a7 Jos\u00e9 Luis Perez Ron (vicepresidente), jlpr@uniovi.es.- CAMPUS DEL MILAN
\uf0a7 Pablo Alba\u00f1il Espasand\u00edn (Secretario), albanilpablo@unioivi.es.- OVIEDO CENTRO
\uf0a7 Andrea Moreno (vicesecretaria), morenoandrea@unioivi.es.- CAMPUS DEL CRISTO
\uf0a7 Pablo Manrique (vocal), garciampablo@uniovi.es.- CAMPUS DEL CRISTO
\uf0a7 Irene Men\u00e9ndez (vocal), irenemf@uniovi.es.- CAMPUS DEL MILAN
\uf0a7 Ana Mar\u00eda Casaus Garc\u00eda (vocal), casaus@uniovi.es.- CAMPUS DE VIESQUES \u2013 GIJ\u00d3N-
\uf0a7 Bego\u00f1a D\u00edaz Vald\u00e9s, (delegada sindical), bdiazv@uniovi.es.- OVIEDO CENTRO
\uf0a7 Sonia Gonz\u00e1lez (delegada sindical), gonzalezrsonia@uniovi.es.- CAMPUS DEL CRISTO<\/p>\n\n\n\n

Nuestros representantes en la junta de personal no docente:
\uf0a7 Esmeralda Rodr\u00edguez Meireles rodriguezesmeralda@uniovi.es .- OVIEDO CENTRO
\uf0a7 Mar\u00eda Mart\u00edn Rodr\u00edguez mmartinr@uniovi.es .- CAMPUS DEL CRISTO
\uf0a7 Juan Jos\u00e9 Varela Aenlle jjvarela@uniovi.es .- CAMPUS DEL CRISTO
\uf0a7 Ana Cristina Garc\u00eda Su\u00e1rez anacris@uniovi.es .- OVIEDO CENTRO<\/p>\n\n\n\n

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