{"id":682,"date":"2026-05-07T07:24:06","date_gmt":"2026-05-07T07:24:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/?p=682"},"modified":"2026-05-07T07:24:06","modified_gmt":"2026-05-07T07:24:06","slug":"propuesta-de-ccoo-de-modificacion-de-la-instruccion-sobre-participacion-del-personal-de-la-universidad-de-oviedo-en-proyectos-de-investigacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/?p=682","title":{"rendered":"PROPUESTA DE CCOO DE MODIFICACI\u00d3N DE LA INSTRUCCI\u00d3N SOBRE PARTICIPACI\u00d3N DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO EN PROYECTOS DE INVESTIGACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"\n
<\/figure>\n\n\n\n

CCOO INFORMA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A TODO EL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Estimado\/as compa\u00f1ero\/as,<\/p>\n\n\n\n

Hemos tenido conocimiento de la existencia de una Instrucci\u00f3n para la participaci\u00f3n de personal investigador de la Universidad de Oviedo en proyectos de investigaci\u00f3n <\/em><\/strong>gestionados por la Universidad de Oviedo que restring\u00eda la participaci\u00f3n de determinadas figuras del personal en proyectos de investigaci\u00f3n, imponiendo restricciones internas que suponen limitaciones a la participaci\u00f3n en equipos y grupos incluso superiores a lo establecido en las propias convocatorias. Estas limitaciones en algunos casos se contradicen incluso con las propias funciones que el personal tiene asignado en sus puestos de plantilla, por lo que una vez revisada dicha instrucci\u00f3n hemos remitido la siguiente propuesta al Vicerrectorado de Investigaci\u00f3n, al de Profesorado, la Gerencia y al propio Rector, en tanto afecta tanto a PDI como a PTGAS: <\/p>\n\n\n\n

PROPUESTA DE CCOO DE MODIFICACI\u00d3N DE LA INSTRUCCI\u00d3N SOBRE PARTICIPACI\u00d3N DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO EN PROYECTOS DE INVESTIGACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por medio del presente escrito, se solicita la revisi\u00f3n y modificaci\u00f3n de la Instrucci\u00f3n para la participaci\u00f3n de personal investigador de la Universidad de Oviedo en proyectos de investigaci\u00f3n gestionados por la Universidad de Oviedo<\/em><\/strong>, con el fin de adecuar su contenido al marco normativo vigente, a la realidad organizativa de la instituci\u00f3n y a las necesidades actuales del sistema de I+D+i.<\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, se considera necesario incorporar expresamente la posibilidad de participaci\u00f3n del Personal T\u00e9cnico, de Gesti\u00f3n y de Administraci\u00f3n y Servicios (PTGAS)<\/strong> en proyectos de investigaci\u00f3n, siempre que la convocatoria correspondiente contemple dicha participaci\u00f3n, y que se cumplan los requisitos establecidos en sus bases reguladoras.<\/p>\n\n\n\n

La configuraci\u00f3n actual de los proyectos de investigaci\u00f3n, especialmente en convocatorias nacionales e internacionales, exige estructuras de trabajo multidisciplinares en las que el personal t\u00e9cnico, de gesti\u00f3n y de apoyo especializado desempe\u00f1a funciones esenciales para la planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, justificaci\u00f3n y transferencia de resultados. La ausencia de reconocimiento expreso de este colectivo en la instrucci\u00f3n genera una limitaci\u00f3n innecesaria y no alineada con la realidad funcional de la actividad investigadora. Teniendo en cuenta adem\u00e1s que en la propia relaci\u00f3n de puestos de trabajo de PTGAS actualmente existen puestos fijos de plantilla con un perfil y funciones dedicado expresamente a la investigaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, se propone que la normativa interna reconozca esta labor y permita la participaci\u00f3n del PTGAS, tanto como integrante del equipo de investigaci\u00f3n como del equipo de trabajo, <\/strong>siempre que ello resulte compatible con la convocatoria correspondiente y con sus funciones y r\u00e9gimen jur\u00eddico de vinculaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En segundo lugar, se solicita la revisi\u00f3n de las limitaciones establecidas para el Profesorado Ayudante Doctor (PAD), de forma que pueda asumir la condici\u00f3n de Investigador Principal (IP)<\/strong> en aquellas convocatorias en las que re\u00fana los requisitos exigidos por la entidad financiadora y mantenga la vinculaci\u00f3n necesaria durante la ejecuci\u00f3n del proyecto.<\/p>\n\n\n\n

La figura del Profesorado Ayudante Doctor constituye actualmente una pieza fundamental en la actividad investigadora universitaria, con capacidad acreditada para liderar l\u00edneas de investigaci\u00f3n y concurrir en condiciones de competitividad cient\u00edfica. En este sentido, la imposici\u00f3n de restricciones internas adicionales a las previstas en las convocatorias supone una limitaci\u00f3n injustificada de su desarrollo investigador y de la capacidad de captaci\u00f3n de recursos competitivos por parte de la Universidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En consecuencia, se solicita que la instrucci\u00f3n adopte como criterio general que la participaci\u00f3n en proyectos de investigaci\u00f3n \u2014ya sea como Investigador Principal, miembro del equipo de investigaci\u00f3n o integrante del equipo de trabajo\u2014 quede determinada prioritariamente por los requisitos establecidos en cada convocatoria y por la normativa de aplicaci\u00f3n, evitando la imposici\u00f3n de restricciones internas m\u00e1s limitativas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, se solicita que, una vez revisada y aprobada la instrucci\u00f3n, se garantice su adecuada difusi\u00f3n y publicidad entre toda la comunidad universitaria,<\/strong> con especial atenci\u00f3n al personal de reciente incorporaci\u00f3n, a fin de asegurar su correcto conocimiento, aplicaci\u00f3n homog\u00e9nea y transparencia institucional.<\/p>\n\n\n\n

Por todo lo expuesto, se solicita la revisi\u00f3n de la instrucci\u00f3n vigente y la incorporaci\u00f3n de las modificaciones propuestas, en aras de favorecer un modelo de investigaci\u00f3n m\u00e1s inclusivo, eficiente y ajustado a la normativa y a la realidad actual de la Universidad de Oviedo.<\/p>\n\n\n\n

Quedamos a la espera de su respuesta al respecto y a vuestra disposici\u00f3n, como siempre, para atender cualquier duda, propuesta, petici\u00f3n o aclaraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CCOO INFORMA A TODO EL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO Estimado\/as compa\u00f1ero\/as, Hemos tenido conocimiento de la existencia de una Instrucci\u00f3n para la participaci\u00f3n de personal investigador de la Universidad de Oviedo en proyectos de investigaci\u00f3n gestionados por la … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/682"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=682"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/682\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":683,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/682\/revisions\/683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=682"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=682"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/CCOO\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=682"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}