El primero de los retos que pretendemos abordar en la investigaci\u00f3n ser\u00e1 determinar los mecanismos y reglas id\u00f3neos para evitar una huida del convenio colectivo que precariza el empleo y degrada las condiciones de trabajo. Con ese fin se valorar\u00e1n los efectos que han tenido las reformas legales sobre el sistema de negociaci\u00f3n colectiva y su interactuaci\u00f3n con las nuevas realidades empresariales.<\/p>\n\n\n\n
En segundo lugar, se analizar\u00e1 tanto el modelo legal de representaci\u00f3n de los trabajadores en la empresa como la regulaci\u00f3n vigente de la huelga, pues toman como referente un patr\u00f3n tradicional de relaci\u00f3n laboral que dista de las que nacen en el marco de los fen\u00f3menos que ser\u00e1n investigados. Se replantear\u00e1 la conveniencia de adoptar una nueva ley de huelga que incorpore la jurisprudencia sentada en la etapa constitucional y resuelva los problemas planteados por las insuficiencias de la norma vigente en materias como la prestaci\u00f3n de servicios esenciales para la comunidad, la actuaci\u00f3n del comit\u00e9 de huelga y los servicios de mantenimiento o las nuevas formas de esquirolaje.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se examinar\u00e1n las previsiones del T\u00edtulo II del Estatuto de los Trabajadores, estudiando la conveniencia de mantener el centro de trabajo como unidad electoral y la rigidez de algunas previsiones. Se valorar\u00e1 la conveniencia de fortalecer al sindicato en la empresa, con el objetivo \u00faltimo de que esta instituci\u00f3n, de m\u00e1xima relevancia constitucional, recupere la legitimaci\u00f3n ciudadana.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, se abordar\u00e1 su funci\u00f3n de nivelaci\u00f3n social, luchando contra la precariedad y combatiendo la discriminaci\u00f3n en todo tipo de entornos laborales, sopesando en qu\u00e9 medida esta se ha visto comprometida por las nuevas circunstancias y el efecto que ello pueda haber tenido sobre aquella legitimaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Consulte aqu\u00ed nuestra hip\u00f3tesis de partida<\/a>, nuestros objetivos generales <\/a>y los objetivos espec\u00edficos<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El primero de los retos que pretendemos abordar en la investigaci\u00f3n ser\u00e1 determinar los mecanismos y reglas id\u00f3neos para evitar una huida del convenio colectivo que precariza el empleo y degrada las condiciones de trabajo. Con ese fin se valorar\u00e1n los efectos que han tenido las reformas legales sobre el sistema de negociaci\u00f3n colectiva y … <\/p>\n