{"id":1093,"date":"2022-03-15T17:34:27","date_gmt":"2022-03-15T16:34:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unioviedo.es\/aunas\/?p=1093"},"modified":"2022-03-15T18:00:47","modified_gmt":"2022-03-15T17:00:47","slug":"cronica-de-las-jornadas-sobre-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unioviedo.es\/aunas\/cronica-de-las-jornadas-sobre-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"Cr\u00f3nica de las jornadas sobre la reforma laboral"},"content":{"rendered":"\n

Bajo el t\u00edtulo \u201cJornadas sobre la reforma laboral – \u00bfUn nuevo rumbo para las relaciones laborales?\u201d<\/strong>, estas jornadas se tuvieron por objeto analizar las principales novedades legislativas que ha incorporado al ordenamiento el Real Decreto-ley 32\/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garant\u00eda de la estabilidad en el empleo y la transformaci\u00f3n del mercado de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

La primera sesi\u00f3n<\/strong> tuvo lugar el 8 de marzo, a partir de las 16:00h en el Aula Magna de la Facultad de Econom\u00eda y Empresa. La Decana de dicha Facultad, D\u00f1a. Carmen Benavides, dirigi\u00f3 unas palabras de bienvenida al auditorio en la inauguraci\u00f3n de las jornadas, en la que particip\u00f3 asimismo la Profa. Ana Rosa Arg\u00fcelles Blanco, Catedr\u00e1tica de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo.  <\/p>\n\n\n\n

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Posteriormente, el Prof. Ignacio Gonz\u00e1lez del Rey Rodr\u00edguez,  Catedr\u00e1tico de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo, en su ponencia \u201cLa nueva regulaci\u00f3n de los contratos de duraci\u00f3n determinada y fijos discontinuos\u201d, realiz\u00f3 un balance general sobre la reforma laboral y desgran\u00f3 las novedades m\u00e1s destacadas en materia de modalidades contractuales, con especial hincapi\u00e9 en las nuevas reglas en materia de contrataci\u00f3n temporal y en el nuevo papel emergente de la figura del contrato de fijo-discontinuo.  <\/p>\n\n\n\n

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A continuaci\u00f3n, en su ponencia titulada \u201cLos nuevos contratos formativos\u201d, el Prof. Luis Antonio Fern\u00e1ndez Villaz\u00f3n, Profesor Titular de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo, dio cuenta de la nueva regulaci\u00f3n sobre el contrato formativo, que \u2013como precis\u00f3- engloba dos sub-modalidades contractuales diferenciadas: contrato de formaci\u00f3n en alternancia y contrato formativo para la obtenci\u00f3n de la pr\u00e1ctica profesional adecuada al nivel de estudios. En el curso de su intervenci\u00f3n, el Prof. Fern\u00e1ndez Villaz\u00f3n explic\u00f3 los rasgos principales de estas modalidades de contrato, analizando tambi\u00e9n su proyecci\u00f3n de futuro en diversos \u00e1mbitos, incluido el de la formaci\u00f3n dual universitaria. <\/p>\n\n\n\n

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La segunda sesi\u00f3n<\/strong> tuvo lugar el 15 de marzo, a las 11:00h, en el Aula Magna de la Facultad de Derecho<\/strong>. Tras las palabras de bienvenida e inauguraci\u00f3n del Decano de la Facultad de Derecho, D. Javier Fern\u00e1ndez Teruelo, intervino para la presentaci\u00f3n de la sesi\u00f3n y sus ponentes el Prof. Ignacio Gonz\u00e1lez del Rey Rodr\u00edguez, Catedr\u00e1tico de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo. <\/p>\n\n\n\n

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En la primera ponencia de esta segunda sesi\u00f3n, sobre \u201cContratas y negociaci\u00f3n colectiva\u201d, la Profa. Carolina Mart\u00ednez Moreno, Catedr\u00e1tica de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo, analiz\u00f3 las novedades normativas introducidas en estas materias desde la premisa de garant\u00eda de estabilidad en el empleo y los derechos laborales. La ponente abord\u00f3 las innovaciones que afectan al trabajo en contratas desde distintos flancos (supresi\u00f3n del contrato de obra, nueva regulaci\u00f3n sobre fijos-discontinuos y convenio colectivo aplicable al trabajo en contratas). Asimismo, trat\u00f3 del nuevo marco normativo en torno a la prioridad aplicativa del convenio de empresa y la ultraactividad de los convenios, partiendo del an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n precedente.   <\/p>\n\n\n\n

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Seguidamente, el Prof. Iv\u00e1n Rodr\u00edguez Cardo, Profesor Titular (acreditado a Catedr\u00e1tico) de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo trat\u00f3 el tema \u201cLos nuevos ERTE y el mecanismo RED\u201d. Realiz\u00f3 un recorrido por los antecedentes normativos, con particular referencia a los ERTEs COVID, y expuso el r\u00e9gimen jur\u00eddico resultante de la reforma, tanto en lo relativo a los ERTEs por fuerza mayor y por causas econ\u00f3micas, organizativas, t\u00e9cnicas o de producci\u00f3n, como en lo que se refiere al mecanismo RED, en sus dos modalidades c\u00edclica y sectorial. A lo largo de la intervenci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de la clara exposici\u00f3n de los contenidos de esta normativa, tambi\u00e9n plante\u00f3 m\u00faltiples interrogantes para los que esboz\u00f3 posibles respuestas, aunque se\u00f1alando que hay muchos aspectos seguramente pendientes de clarificaci\u00f3n interpretativa por los jueces y tribunales en el futuro. <\/p>\n\n\n\n

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En ambas sesiones, las ponencias fueron seguidas de un coloquio con el p\u00fablico asistente, conformado por estudiantado y profesorado de las distintas titulaciones impartidas en la Facultad de Derecho y en la Facultad de Econom\u00eda y Empresa.  <\/p>\n\n\n\n

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Las jornadas fueron organizadas por el \u00c1rea de Derecho del Trabajo \/ Grupo de investigaci\u00f3n en Derecho Social de la Universidad de Oviedo (acreditado con ref. GR-2015-0006), en el marco de los proyectos de investigaci\u00f3n en los que participan los miembros del grupo: RTI2018-093458-B-I00 (Proyecto AUNAS) y PID2020-118499GB-C31, C32, C33, financiados por el Ministerio de Ciencia e Innovaci\u00f3n (AEI y FEDER).\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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