Premios Cátedras Institucionales 2026 — Guía práctica
Guía informativa del Consejo de Estudiantes. Prevalece siempre la convocatoria oficial y las publicaciones posteriores de la Universidad de Oviedo, la BDNS y el BOPA.
1 Descripción
3.ª convocatoria de ayudas de la Universidad de Oviedo en materia de Cátedras Institucionales, año 2026, tramitada en régimen de concurrencia competitiva y financiada con las dotaciones aportadas por la Administración del Principado de Asturias.
La convocatoria agrupa premios vinculados a las cátedras de Cambio Climático, Municipalismo y Salud Comunitaria y Promoción de la Salud, dirigidos a reconocer TFG, TFM y tesis doctorales relacionados con sus respectivos ámbitos.
2 Modalidades y cuantías
| Cátedra / modalidad | Edición | Dotación | Ámbito principal |
|---|---|---|---|
| TFM · Cambio Climático | 4.ª | 1.000 € | Impacto, mitigación y/o adaptación al cambio climático. |
| Tesis Doctoral · Cambio Climático | 4.ª | 2.500 € | Investigación sobre efectos, mitigación y/o adaptación al cambio climático. |
| TFG · Municipalismo | 4.ª | 1.000 € | Vida municipal: regulación, gestión pública, políticas públicas, finanzas, innovación o tecnología local, entre otros ámbitos. |
| TFG · Salud Comunitaria y Promoción de la Salud | 2.ª | 500 € | Salud comunitaria o promoción de la salud. |
| TFM o Tesis Doctoral · Salud Comunitaria y Promoción de la Salud | 2.ª | 500 € | Salud comunitaria o promoción de la salud. |
Dotación global de la convocatoria: 5.500 €.
- Cátedra de Cambio Climático: 3.500 €.
- Cátedra de Municipalismo: 1.000 €.
- Cátedra de Salud Comunitaria y Promoción de la Salud: 1.000 €.
Si queda desierta una de las dos modalidades de la Cátedra de Salud Comunitaria y Promoción de la Salud, el premio vacante puede pasar a la otra modalidad en la forma que determine el Jurado-Comisión.
3 Quién puede participar
Premio TFM · Cátedra Cambio Climático
- TFM individual defendido en la Universidad de Oviedo en los cursos 2024-2025 o 2025-2026.
- No haber obtenido este mismo premio en las ediciones de 2023, 2024 o 2025.
- Haber obtenido una calificación superior a 8.
- El trabajo debe guardar relación con los retos ante el cambio climático y con el análisis de sus efectos, la mitigación y/o la adaptación.
Premio Tesis Doctoral · Cátedra Cambio Climático
- Tesis defendida en cualquier universidad española durante los cursos 2024-2025 o 2025-2026.
- No haber obtenido este mismo premio en las ediciones de 2023, 2024 o 2025.
- Haber obtenido la calificación de Sobresaliente Cum Laude.
- La investigación debe tener como objeto principal el análisis de los efectos, la mitigación y/o la adaptación al cambio climático.
Premio TFG · Cátedra de Municipalismo
- TFG individual defendido en la Universidad de Oviedo en cualquiera de las convocatorias oficiales del curso 2025-2026.
- No haber obtenido este mismo premio en convocatorias anteriores.
- Trabajo relacionado en sentido amplio con la vida municipal, incluyendo, entre otros, aspectos legales y regulatorios, organización y gestión de servicios públicos, análisis de políticas públicas, finanzas públicas e innovación o tecnología aplicada a la gestión pública local.
Premio TFG · Cátedra de Salud Comunitaria y Promoción de la Salud
- TFG defendido en la Universidad de Oviedo en cualquiera de las convocatorias oficiales del curso 2025-2026.
- No haber obtenido esa modalidad de premio en cursos anteriores.
- Trabajo relacionado en sentido amplio con la salud comunitaria o la promoción de la salud.
Premio TFM o Tesis Doctoral · Cátedra de Salud Comunitaria y Promoción de la Salud
- TFM o Tesis Doctoral defendido en la Universidad de Oviedo durante el curso 2025-2026.
- El trabajo no debe haber sido premiado previamente en esta modalidad, de acuerdo con las condiciones de la convocatoria.
- Debe estar relacionado en sentido amplio con la salud comunitaria o la promoción de la salud.
La incompatibilidad se refiere también a premios similares obtenidos previamente según modalidad y cátedra, incluidos premios de ediciones anteriores de estas cátedras.
4 Criterios de valoración
TFM · Cambio Climático — 100 puntos
- Calidad global del trabajo: hasta 20 puntos.
- Innovación de la temática y originalidad: hasta 20 puntos.
- Rigor metodológico y presentación de resultados: hasta 10 puntos.
- Aplicabilidad de los resultados: hasta 10 puntos.
- Impacto positivo en el análisis de consecuencias, mitigación y/o adaptación al cambio climático: hasta 20 puntos.
- Expediente académico del candidato/a: hasta 20 puntos.
Tesis Doctoral · Cambio Climático — 100 puntos
- Interés temático en relación con los objetivos de la Cátedra: hasta 20 puntos.
- Rigor metodológico y presentación de resultados: hasta 10 puntos.
- Carácter innovador de la temática: hasta 10 puntos.
- Impacto científico de la tesis y transferencia de resultados: hasta 30 puntos.
- Impacto positivo en el avance del conocimiento sobre consecuencias, mitigación y/o adaptación: hasta 20 puntos.
- Currículum vitae: hasta 10 puntos.
En caso de empate, tiene preferencia quien obtenga mayor puntuación en el criterio de impacto positivo en el avance del conocimiento sobre las consecuencias, mitigación y/o adaptación al cambio climático.
TFG · Municipalismo — 100 puntos
- Originalidad, actualidad del tema, relevancia de resultados y aportaciones o propuestas de avance/mejora: hasta 50 puntos.
- Esfuerzo científico o calidad e impacto científico y social del estudio: hasta 50 puntos.
En caso de empate, prevalece la mayor puntuación en esfuerzo científico o calidad e impacto científico y social.
TFG · Salud Comunitaria y Promoción de la Salud — 100 puntos
- Originalidad, actualidad del tema y relevancia de resultados/aportaciones: hasta 10 puntos.
- Calificación del TFG: hasta 40 puntos.
- Expediente académico: hasta 50 puntos.
En caso de empate, tiene preferencia quien obtenga mayor puntuación en el TFG.
TFM o Tesis Doctoral · Salud Comunitaria y Promoción de la Salud — 100 puntos
- Innovación de la temática y originalidad del trabajo o tesis: hasta 80 puntos.
- Aplicabilidad en Asturias de los resultados: hasta 10 puntos.
- Calificación del trabajo o tesis en base 10: hasta 10 puntos.
En caso de empate, prevalece la mayor puntuación en innovación y originalidad.
Los Jurados-Comisión pueden declarar desierto alguno de los premios si consideran que los trabajos presentados no reúnen méritos suficientes. En Cambio Climático también pueden proponerse accésits sin dotación económica.
5 Documentación
Además de cumplimentar la solicitud telemática, debe adjuntarse la documentación correspondiente a la modalidad solicitada.
TFM · Cambio Climático
- Documento que contenga el TFM, extracto y sumario.
- Informe del tutor/a sobre calidad y principales contribuciones, máximo 300 palabras.
- Situación académica personal donde conste la calificación del TFM.
- Declaración jurada de que la entrega es copia fidedigna del trabajo defendido y cumple los requisitos.
- Documento de Méritos e Impactos del TFM respecto del premio, máximo 1 página.
Tesis Doctoral · Cambio Climático
- Tesis doctoral completa, incluidos anexos, en PDF o formato similar.
- Justificante académico oficial con, al menos, autor/a, título, fecha de lectura, calificación y menciones cuando la tesis se haya defendido fuera de UniOvi.
- Currículum vitae completo con justificación de los méritos alegados.
- Declaración jurada de copia fidedigna y cumplimiento de requisitos.
- Copias completas de la producción científica relacionada con la tesis, incluyendo índices de impacto y criterios de calidad.
- Documento de Méritos e Impactos de la tesis, máximo 1 página.
TFG · Municipalismo
- Documento que contenga el TFG, conforme a las normas de la Universidad de Oviedo, incluyendo resumen o extracto de hasta 15 líneas, sumario/índice y bibliografía.
- Informe del tutor/a sobre calidad y contribuciones, máximo 300 palabras.
- Situación académica personal donde conste la calificación del TFG.
- La solicitud debe incorporar la declaración jurada específica publicada como anexo para esta cátedra.
TFG · Salud Comunitaria y Promoción de la Salud
- Documento que contenga el TFG, con un resumen de hasta 300 palabras que argumente la originalidad y actualidad del tema y la relevancia de los resultados y propuestas.
- Informe del tutor/a, máximo 300 palabras.
- Situación académica personal donde conste la calificación del TFG.
TFM · Salud Comunitaria y Promoción de la Salud
- Documento que contenga el TFM, extracto y sumario.
- Informe del tutor/a, máximo 300 palabras.
- Declaración jurada de copia fidedigna y cumplimiento de requisitos.
- Documento de Méritos e Impactos sobre innovación, originalidad e impacto positivo para Asturias, máximo 1.000 palabras.
Tesis Doctoral · Salud Comunitaria y Promoción de la Salud
- Tesis doctoral completa, incluidos anexos, en PDF o formato similar.
- Justificante académico oficial con autor/a, título, fecha de lectura, calificación y menciones cuando corresponda.
- Declaración jurada de copia fidedigna y cumplimiento de requisitos.
- Documento de Méritos e Impactos sobre innovación, originalidad e impacto positivo para Asturias, máximo 1.000 palabras.
Anexos oficiales de la convocatoria
Los siguientes botones utilizan los enlaces de documentación:
6 Fechas y solicitud
Plazo oficial
- Inicio: 03/09/2026 a las 00:00.
- Fin: 17/09/2026 a las 23:59.
Cómo presentar la solicitud
- Formulario: «Premios Cátedras de Cambio Climático, Municipalismo y Salud Comunitaria y Promoción de la Salud año 2026».
- Acceso Universidad de Oviedo: usuario y contraseña del correo UniOvi.
- Acceso Externo: certificado electrónico o DNI electrónico.
- También son admisibles los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Estado a 13/09/2026: todavía se puede solicitar. El plazo finaliza el jueves 17 de septiembre de 2026 a las 23:59.
7 Procedimiento
- Presentación de solicitudes hasta el 17/09/2026.
- El Vicerrectorado de Transferencia y Relaciones con la Empresa revisa las solicitudes.
- Publicación de la lista de admitidos/as y excluidos/as en la web de convocatorias.
- Las personas excluidas disponen de 5 días hábiles para alegar o subsanar, mediante gestion.empresa@uniovi.es.
- Las solicitudes admitidas se remiten al Jurado-Comisión de la cátedra correspondiente.
- Cada Jurado-Comisión dispone de un máximo de 5 días hábiles desde la recepción para formular su propuesta de asignación.
- La Comisión General de Ayudas supervisa la legalidad de las propuestas.
- La Vicerrectora formula la propuesta de resolución de adjudicación.
- El Rector dicta la resolución de adjudicación en un plazo máximo de 7 días desde la propuesta.
- Las personas beneficiarias reciben notificación de la concesión en un plazo máximo de 5 días desde el día siguiente a la publicación de la resolución.
8 Jurados y comisiones
Jurado-Comisión · Cambio Climático
- Presidencia: uno de los directores de la Cátedra Cambio Climático.
- Vocalías:
- Directora de Área de Cátedras de Empresa e Institucionales de UniOvi o persona en quien delegue.
- Directora General de Medio Ambiente de la Consejería de Movilidad, Medio Ambiente y Gestión de Emergencias o persona en quien delegue.
- El otro director de la Cátedra Cambio Climático o especialista en quien delegue.
- Secretaría: Secretaría de la Comisión de Seguimiento de la Cátedra de Cambio Climático o persona en quien delegue.
Puede solicitar asesoramiento del Comité Científico de la Cátedra, colaboradores o expertos externos.
Jurado-Comisión · Municipalismo
- Presidencia: uno de los directores de la Cátedra de Municipalismo.
- Vocalías:
- El otro director de la Cátedra o especialista en quien delegue.
- Director General de Administración Local y Seguridad de la Consejería de Movilidad, Medio Ambiente y Gestión de Emergencias o especialista en quien delegue.
- Secretaría: Secretaría de la Comisión de Seguimiento de la Cátedra de Municipalismo o persona en quien delegue.
Pueden asistir dos especialistas del equipo de la Cátedra para asesorar en la valoración.
Jurado-Comisión · Salud Comunitaria y Promoción de la Salud
- Presidencia: director de la Cátedra de Salud Comunitaria y Promoción de la Salud.
- Vocalías:
- Directora de Área de Cátedras de Empresa e Institucionales de UniOvi o especialista en quien delegue.
- Director General de Salud Pública de la Consejería de Salud o especialista en quien delegue.
- Subdirector de la Cátedra de Salud Comunitaria y Promoción de la Salud.
- Secretaría: el otro subdirector de la Cátedra o persona en quien delegue.
Pueden asistir dos especialistas del equipo de la Cátedra para asesorar en la valoración.
Comisión General de Ayudas
- Presidenta: Vicerrectora de Transferencia y Relaciones con la Empresa o persona en quien delegue.
- Vocalías: un director/a de área del Vicerrectorado; un profesor/a de UniOvi con conocimientos en transferencia; un representante de una entidad pública o privada con convenio; un representante de directores/as de cátedra; y la jefa del Servicio de Transferencia y Empleabilidad o persona en quien delegue.
- Secretaría: técnico/a de la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación.
9 Pago, fiscalidad y obligaciones
Abono del premio
- Se abona mediante transferencia bancaria a la cuenta facilitada por la persona premiada.
- La persona beneficiaria debe ser titular de la cuenta.
- Tras la adjudicación deberán presentarse la declaración responsable, datos bancarios, copia del DNI/NIF y certificación de titularidad bancaria, en el plazo que marque la resolución.
- La documentación se remite a gestion.empresa@uniovi.es.
Fiscalidad
- Los premios están sujetos a la retención de IRPF que corresponda conforme a la normativa vigente.
- La convocatoria prevé ausencia de obligación de retener cuando la base individual no supere 300 €, circunstancia que no coincide con las cuantías de los premios convocados (500 €, 1.000 € y 2.500 €).
Obligaciones de las personas premiadas
- Asistir al acto de entrega del premio.
- Hacer constar en publicaciones y otros resultados derivados del premio que han sido financiados con fondos de la Cátedra correspondiente.
- Los premios concedidos en esta convocatoria tienen carácter irrenunciable.
Los diplomas acreditativos de los premios y, en su caso, accésits se entregarán en un acto público organizado por el Vicerrectorado de Transferencia y Relaciones con la Empresa.
10 Enlaces y normativa oficial
Enlaces principales
Normativa
- Resolución de 28 de agosto de 2026 de la Vicerrectora de Transferencia y Relaciones con la Empresa.
- Bases reguladoras aprobadas por Resolución del Rector de 4 de mayo de 2023 (BOPA de 12/05/2023).
- Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y su Reglamento aprobado por Real Decreto 887/2006.
- Decreto 71/1992 del Principado de Asturias, modificado por Decreto 14/2000.
- Reglamento de Gestión Económica y Financiera de la Universidad de Oviedo, aprobado el 19/01/2022, especialmente su Anexo III.
- Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común, y Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público.