{"id":449,"date":"2021-06-24T19:12:49","date_gmt":"2021-06-24T19:12:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unioviedo.es\/estrategiasyretos\/?page_id=449"},"modified":"2021-06-25T08:15:41","modified_gmt":"2021-06-25T08:15:41","slug":"otros-retos-realizados","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.unioviedo.es\/estrategiasyretos\/index.php\/otros-retos-realizados\/","title":{"rendered":"Otros retos realizados"},"content":{"rendered":"\t\t
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Otros retos realizados<\/h1>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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Sitio web de seguimiento y control de los planes y estrategias de la Universidad de Oviedo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

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Fundaci\u00f3n Universidad de Oviedo<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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El Consejo de Gobierno del 11 de junio aprob\u00f3 la declaraci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Universidad de Oviedo como medio propio<\/strong>, as\u00ed como su adscripci\u00f3n al Vicerrectorado de Transferencia y Relaciones con la Empresa. Esta declaraci\u00f3n implica que, a partir de este momento, la Universidad de Oviedo ya puede realizar encargos de gesti\u00f3n a la FUO. Con esta adscripci\u00f3n se solventan cuestiones ya se\u00f1aladas en distintos informes jur\u00eddicos desde 2018.\u00a0<\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

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II Plan de Igualdad de la Universidad de Oviedo<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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El 16 de junio se aprob\u00f3 en la reuni\u00f3n correspondiente de la comisi\u00f3n negociadora el II Plan de Igualdad de la Universidad de Oviedo<\/strong>, con una vigencia previstas de cuatro a\u00f1os.<\/p>

Es un Plan no s\u00f3lo negociado con la representaci\u00f3n sindical, sino acordado con todos los sindicatos por unanimidad. El plan se construye sobre cinco ejes:<\/p>

  1. Sensibilizaci\u00f3n en la cultura de igualdad<\/li>
  2. Igualdad en el trabajo y conciliaci\u00f3n<\/li>
  3. Igualdad en docencia y estudio<\/li>
  4. Igualdad en investigaci\u00f3n<\/li>
  5. Igualdad en \u00f3rganos de gobierno y representaci\u00f3n<\/li><\/ol>

    Todas y cada una de las medidas que contiene (95 en total), se acompa\u00f1an de los correspondientes indicadores, responsables y plazo de ejecuci\u00f3n.<\/p>

    Paralelamente, se considera una comisi\u00f3n de seguimiento, que afrontar\u00e1 anualmente la revisi\u00f3n del plan (y del diagn\u00f3stico en los puntos necesarios.)<\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

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    Gu\u00eda de igualdad<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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    Se ha elaborado una gu\u00eda completa de los derechos espec\u00edficos de conciliaci\u00f3n, cuidado de menores, protecci\u00f3n de la gestaci\u00f3n y de la lactancia natural\u00a0y protecci\u00f3n de las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero<\/strong>. En ella se analizan y sistematizan los derechos reconocidos, tanto legal como convencionalmente, a los distintos colectivos de nuestra Universidad (PAS laboral y funcionarial y PDI), con indicaci\u00f3n, en su caso, de las mejoras incorporadas por acuerdos o decisiones unilaterales de la propia Universidad.<\/p>

    Se ha elaborado e incorporado un anexo en el que se esquematizan con cuadros esquem\u00e1ticos de los derechos, a tenor de destinatarios\/as, para facilitar su consulta.<\/p>

    Gu\u00eda de igualdad<\/strong><\/a><\/h5><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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    Acuerdo de colaboraci\u00f3n con el Servicio de Empleo del Principado de Asturias<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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    Desarrollo del acuerdo de colaboraci\u00f3n con el Servicio de Empleo del Principado de Asturias<\/strong> para facilitar la generaci\u00f3n de informaci\u00f3n sobre inserci\u00f3n laboral de los egresados, procediendo a la introducci\u00f3n de la correspondiente cl\u00e1usula en el proceso de matr\u00edcula del estudiantado y en la solicitud de t\u00edtulo.<\/p>

    Se ha llevado a cabo un an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n de la Agencia de Colocaci\u00f3n de la Universidad<\/strong> como instrumento de mediaci\u00f3n en la empleabilidad, teniendo en cuenta sus procedimientos de trabajo, estrategas y recursos, identificando la necesidad de un plan de intervenci\u00f3n para su mejora, adaptaci\u00f3n a la situaci\u00f3n actual, coordinaci\u00f3n con otros programas e incremento de la visibilidad en e colectivo universitario y el entorno productivo.<\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

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    Seguro del estudiantado para pr\u00e1cticas externas<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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    Se detectaron y solventaron las carencias que ten\u00eda el seguro del estudiantado para la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas externas, pasando a cubrir tambi\u00e9n a todo el estudiantado, incluso a estudiantes mayores de 28 a\u00f1os, y liberando a los centros de la carga individual de cada una de las p\u00f3lizas.<\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

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    Acceso y progreso en la Universidad<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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    El desarrollo de la EBAU<\/strong>, en las actuales circunstancia sanitarias, llevado a cabo con una atenci\u00f3n especial a las medidas sanitarias<\/strong> ante la pandemia, se ha realizado recuperando espacios universitarios<\/strong>, incrementando, hasta r\u00e9cord hist\u00f3rico, el n\u00famero de sedes y aulas empleadas (92) e instaurando como novedad el sistema de Aulas Hospitalarias<\/strong>, dando atenci\u00f3n a personas enfermas (incluidas las afectadas por la pandemia), en consonancia con el compromiso de \u201cnadie se quede atr\u00e1s, menos por enfermedad\u201d.<\/p>

    El incremento en la colaboraci\u00f3n con los ayuntamientos<\/strong> ha hecho posible una mayor presencia en los territorios, al tiempo que se ha supuesto un ahorro en el presupuesto excepcional del a\u00f1o pasado de 440.000 euros<\/strong>.<\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

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    Programa AUDIT-UNIOVI 2021-2023<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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    Se ha dise\u00f1ado el Programa AUDIT-UNIOVI 2021-2023<\/strong>, para la implantaci\u00f3n y certificaci\u00f3n del Sistema de Garant\u00eda Interno de la Calidad de los centros universitarios<\/strong> seg\u00fan el modelo AUDIT, un Programa plurianual (2021-2023) con el objetivo general de implantar gradualmente el modelo AUDIT de ANECA en los Centros de la Universidad de Oviedo para su Acreditaci\u00f3n Institucional actual y futura.<\/p>

    Se prev\u00e9 la incorporaci\u00f3n de dos centros m\u00e1s en 2021, tres en 2022 y otros tres en 2023, procediendo a intensificar la la experiencia acumulada entre los a\u00f1os 2009 y 2015, con la obtenci\u00f3n de la certificaci\u00f3n del dise\u00f1o de los sistemas de garant\u00eda interna de la calidad de sus centros propios y adscritos, que se continu\u00f3 con la implantaci\u00f3n en la Escuela Polit\u00e9cnica de Ingenier\u00eda en 2018, en la Escuela Superior de la Marina Civil, la Facultad de Comercio, Turismo y Ciencias Sociales Jovellanos y la Facultad de Derecho.<\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

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    Memoria de Responsabilidad Social<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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    La Memoria de Responsabilidad Social 2020<\/strong> se halla en fase de formalizaci\u00f3n del documento, una vez superadas las fases m\u00e1s significativas de su ejecuci\u00f3n: recogida, gesti\u00f3n y an\u00e1lisis de los datos sobre el desempe\u00f1o social, econ\u00f3mico y medioambiental de la instituci\u00f3n, con la previsi\u00f3n de su presentaci\u00f3n, en el mes de septiembre, ante la comunidad universitaria y la sociedad asturiana.<\/p><\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

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    Otros retos realizados Sitio web de seguimiento y control de los planes y estrategias de la Universidad de Oviedo. 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