{"id":147,"date":"2023-11-24T11:34:29","date_gmt":"2023-11-24T10:34:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unioviedo.es\/negocia2\/?page_id=147"},"modified":"2025-06-02T14:04:49","modified_gmt":"2025-06-02T12:04:49","slug":"luis-antonio-fernandez-villazon","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.unioviedo.es\/negocia2\/index.php\/luis-antonio-fernandez-villazon\/","title":{"rendered":"Luis Antonio Fern\u00e1ndez Villaz\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Profesor Titular de Universidad de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universidad de Oviedo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Acreditado como Catedr\u00e1tico por la ANECA, el Dr. Fern\u00e1ndez Villaz\u00f3n inici\u00f3 su carrera cient\u00edfica con una publicaci\u00f3n pionera en Espa\u00f1a sobre el tratamiento de datos personales en el \u00e1mbito laboral (Revista de Relaciones Laborales, 1994), que sigue siendo una de las m\u00e1s citadas sobre el tema en la actualidad. Desde entonces, buena parte de su actividad investigadora se ha centrado en la protecci\u00f3n de los derechos fundamentales de los trabajadores y su interacci\u00f3n con las facultades patronales de gesti\u00f3n y control y las nuevas tecnolog\u00edas, tema sobre el que es autor de varias obras de referencia. Tambi\u00e9n ha desarrollado relevantes estudios sobre la igualdad de g\u00e9nero en las relaciones laborales, sobre el reparto de competencias entre los tribunales sociales y los administrativos (tema de su tesis doctoral), sobre las relaciones laborales en el sector p\u00fablico, el r\u00e9gimen jur\u00eddico del tiempo de trabajo, o sobre las pol\u00edticas para proteger y promover el empleo de los grupos m\u00e1s vulnerables. Sobre este \u00faltimo punto, ha realizado un interesante an\u00e1lisis de la conceptualizaci\u00f3n jur\u00eddica del t\u00e9rmino \u201cgrupos vulnerables\u201d y la interacci\u00f3n entre pol\u00edticas y Derecho que representa. Sus publicaciones m\u00e1s recientes se centran en los problemas del desarrollo de relaciones laborales colectivas en los nuevos modelos de empresa, tema del \u00faltimo proyecto de investigaci\u00f3n que ha liderado (Proyecto AUNAS<\/a>). El objeto de esta investigaci\u00f3n fue analizar en detalle los desaf\u00edos que deben enfrentar las instituciones colectivas del Derecho del Trabajo y los ajustes que se consideran oportunos para que puedan seguir cumpliendo su papel esencial de compensar e integrar las diferencias en el nuevo contexto socioecon\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n

Ha sido director de una tesis doctoral y dirige otras dos en curso. Ha liderado cuatro proyectos nacionales del Programa Nacional de Investigaci\u00f3n (incluido el actual), adem\u00e1s de participar como investigador en varios otros (9) y en un Proyecto Europeo del IX Programa Marco.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n ha realizado numerosas actividades de transferencia, entre las que destacan la emisi\u00f3n de informes para diversas instituciones, la participaci\u00f3n en la redacci\u00f3n del proyecto de Ley de Igualdad del Principado de Asturias y la actuaci\u00f3n como \u00e1rbitro en un conflicto colectivo ante el Servicio Asturiano de resoluci\u00f3n. de conflictos laborales (SASEC).<\/p>\n\n\n\n

Perfil de Luis Antonio Fern\u00e1ndez Villaz\u00f3n en la Universidad de Oviedo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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