{"id":2648,"date":"2025-12-03T09:49:34","date_gmt":"2025-12-03T08:49:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unioviedo.es\/promebi\/?p=2648"},"modified":"2025-12-03T09:49:35","modified_gmt":"2025-12-03T08:49:35","slug":"promebi-un-grupo-cooperativo-que-investiga-los-retos-del-bienestar-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unioviedo.es\/promebi\/promebi-un-grupo-cooperativo-que-investiga-los-retos-del-bienestar-social\/","title":{"rendered":"PROMEBI: un grupo cooperativo que investiga los retos del bienestar social"},"content":{"rendered":"

Comprender c\u00f3mo los problemas sociales actuales afectan al bienestar colectivo es una tarea que requiere datos, enfoque cr\u00edtico y colaboraci\u00f3n. Esa es precisamente la esencia de PROMEBI<\/a><\/strong>, grupo reconocido por la Universidad de Oviedo desde 2014, dedicado al an\u00e1lisis comparado de las relaciones laborales, la protecci\u00f3n social y las pol\u00edticas de empleo<\/strong>. Actualmente, el grupo desarrolla sus l\u00edneas de investigaci\u00f3n con apoyo de ayudas del Gobierno del Principado de Asturias, gestionadas por la Fundaci\u00f3n para el Fomento en Asturias de la Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y la Tecnolog\u00eda (FICYT<\/a>).<\/p>\n

Su actividad gira en torno al bienestar social como eje central y se apoya en varias l\u00edneas de trabajo activas, entre ellas la prolongaci\u00f3n de la vida laboral, los efectos del alquiler tur\u00edstico y el estudio de la salud mental<\/strong> desde una perspectiva social. La composici\u00f3n del grupo es diversa, tanto en cuanto a los perfiles profesionales como a las trayectorias acad\u00e9micas, lo que ha contribuido a consolidar un modelo de trabajo intergeneracional y flexible.<\/p>\n

David Luque Balbona<\/strong>, director del grupo de investigaci\u00f3n, explica que \u00abla forma de trabajo en el grupo est\u00e1 guiada por un estilo cooperativo<\/strong> (trabajo en equipo), intergeneracional<\/strong> (entre personas en distintas etapas de la carrera acad\u00e9mica) y flexible<\/strong> (alto grado de autonom\u00eda). Un ambiente de trabajo muy positivo que hace m\u00e1s llevadera la ardua labor de hacer avanzar la frontera del conocimiento\u00bb.<\/p>\n

Luque reconoce la influencia de quienes fundaron el grupo y sentaron las bases de su funcionamiento actual: \u00abEste esp\u00edritu de trabajo fue establecido por los catedr\u00e1ticos Rodolfo Guti\u00e9rrez (ahora Profesor Em\u00e9rito) y Ana Guill\u00e9n<\/strong>, que crearon y consolidaron el grupo, respectivamente, y han guiado las trayectorias acad\u00e9micas de las personas que ahora estamos m\u00e1s asentadas y liderando las principales l\u00edneas de investigaci\u00f3n. En gran medida lo siguen haciendo. Ahora nos toca a la generaci\u00f3n de la segunda mitad de los setenta e inicios de los ochenta tomar el relevo y asumir esa tarea de apoyo a las personas que est\u00e1n en las etapas iniciales y de consolidaci\u00f3n de su carrera acad\u00e9mica\u00bb.<\/p>\n

\n
\"\"<\/div>\n<\/div>\n

Una de las l\u00edneas m\u00e1s activas de PROMEBI es la investigaci\u00f3n sobre el envejecimiento y el empleo, en concreto sobre los factores que influyen en la prolongaci\u00f3n de la vida laboral<\/strong>. Seg\u00fan Luque, \u00abnuestra investigaci\u00f3n analiza los factores que influyen en que algunas personas puedan prolongar su vida laboral (seguir trabajando m\u00e1s all\u00e1 de la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n), mientras que otras no lo pueden hacer. Concretamente, tratamos de identificar los mecanismos que facilitan o dificultan la prolongaci\u00f3n de la vida laboral, considerando factores individuales y organizativos\u00bb. En este marco, han identificado varios elementos clave: \u00abA nivel individual, cuatro factores han sido se\u00f1alados por la literatura como especialmente relevantes: en el \u00e1mbito educativo, la ocupaci\u00f3n, la salud y las responsabilidades dom\u00e9sticas. A niveles organizativos, nuestros resultados muestran que la descentralizaci\u00f3n de las decisiones (empoderamiento del trabajador\/a) y el uso de pr\u00e1cticas organizativas orientadas a la mejora de la calidad del empleo (frente a una orientaci\u00f3n puramente funcional) aumentan la probabilidad de que las personas trabajen m\u00e1s all\u00e1 de la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

PROMEBI tambi\u00e9n ha abordado el fen\u00f3meno del alquiler tur\u00edstico<\/strong> y sus efectos en los territorios. Tal como describe Luque, \u00abla expansi\u00f3n del alquiler tur\u00edstico est\u00e1 generando crecientes preocupaciones y tensiones en ciudades y municipios, afectando al acceso a la vivienda, la convivencia, las relaciones vecinales, el empleo, la econom\u00eda local o el urbanismo\u00bb. Fruto de esta l\u00ednea de trabajo, han identificado tres grandes tipos de efectos del alquiler tur\u00edstico sobre los territorios: \u00abla competencia entre los modelos de negocio tur\u00edstico, que est\u00e1 en la base del conflicto entre diferentes agentes del sector\u00bb; \u00ablos efectos sobre el urbanismo, que incluye cuestiones como el uso y la regulaci\u00f3n del suelo, la turistificaci\u00f3n, la terciarizaci\u00f3n o la p\u00e9rdida de funciones residenciales de los barrios\u00bb; y \u00ablos efectos sobre el mercado de la vivienda, que remiten al encarecimiento de precios, la disminuci\u00f3n de la oferta residencial o el desplazamiento de la poblaci\u00f3n residente (gentrificaci\u00f3n, elitizaci\u00f3n, etc.)\u00bb.<\/p>\n

\n
\"\"<\/div>\n<\/div>\n

La salud mental<\/strong> es otro de los grandes ejes tem\u00e1ticos en los que trabaja el grupo, siempre desde una perspectiva social. \u00abEntendemos que la salud mental debe abordarse desde una mirada estructural, que tenga en cuenta el papel que juegan factores sociales, econ\u00f3micos y comunitarios como el empleo, el desempleo, la pobreza, las condiciones de vida, las redes de apoyo o los v\u00ednculos comunitarios\u00bb, explica Luque. Desde PROMEBI defienden que, aunque el abordaje cl\u00ednico es importante, no es suficiente. \u00abLa cl\u00ednica y el acompa\u00f1amiento son fundamentales<\/strong> para mejorar el bienestar emocional de las personas, pero una parte significativa de los problemas de salud mental no se pueden resolver solo desde ah\u00ed. Por eso consideramos importante complementar el abordaje cl\u00ednico con una mirada social, orientada a reducir los factores de riesgo y a reforzar los factores de protecci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

Desde el grupo tambi\u00e9n se impulsa la formaci\u00f3n de nuevas generaciones de profesionales. En esta l\u00ednea, est\u00e1n detr\u00e1s del nuevo M\u00e1ster Universitario en Intervenci\u00f3n Social<\/strong>, promovido desde el Departamento de Sociolog\u00eda de la Universidad de Oviedo y recientemente aprobado por la ANECA. Seg\u00fan Luque, \u00abel m\u00e1ster responde a la necesidad de formar profesionales capaces de intervenir en el \u00e1mbito sociolaboral, sociosanitario y comunitario. Su objetivo es ofrecer una formaci\u00f3n con una orientaci\u00f3n aplicada, que permita comprender los procesos sociales y capacite para dise\u00f1ar, aplicar y evaluar programas e intervenciones sociales\u00bb.<\/p>\n

Desde su base en la Universidad de Oviedo, PROMEBI contin\u00faa desarrollando una investigaci\u00f3n comprometida con la realidad social asturiana<\/strong>, abordando problemas complejos desde un enfoque cr\u00edtico y estructural. Con una organizaci\u00f3n cooperativa y l\u00edneas de trabajo s\u00f3lidas, el grupo contribuye a generar conocimiento \u00fatil<\/strong> para interpretar los cambios sociales y fortalecer las respuestas p\u00fablicas orientadas al bienestar colectivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Comprender c\u00f3mo los problemas sociales actuales afectan al bienestar colectivo es una tarea que requiere datos, enfoque cr\u00edtico y colaboraci\u00f3n. Esa es precisamente la esencia de PROMEBI, grupo reconocido por la Universidad de Oviedo desde 2014, dedicado al an\u00e1lisis comparado de las relaciones laborales, la protecci\u00f3n social y las pol\u00edticas de empleo. Actualmente, el grupo […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2649,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[55,37],"tags":[73],"class_list":{"0":"post-2648","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destacados","8":"category-noticias","9":"tag-promebi","10":"entry","11":"gs-1","12":"gs-odd","13":"gs-even","14":"gs-featured-content-entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/promebi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2648","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/promebi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/promebi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/promebi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/promebi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2648"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/promebi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2648\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2650,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/promebi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2648\/revisions\/2650"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/promebi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2649"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/promebi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2648"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/promebi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2648"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unioviedo.es\/promebi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2648"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}