Estimados compañeros, estimadas compañeras:
Desde CCOO celebramos la Resolución del Rector adjunta, publicada con fecha 4 de febrero de 2026, que actualiza el procedimiento para el reconocimiento y abono de los trienios del personal investigador. Esta Resolución solventa la laguna que estaba produciendo denegaciones de derechos adquiridos a parte del personal investigador, trasladadas en varias ocasiones por CCOO al Rector y que se había comprometido a resolver. Concretamente, el pasado mes de diciembre nos pusimos de nuevo en contacto con el Rectorado para solicitarle una urgente solución que permitiera que la solicitud pudiera ejercerse por todo el personal que cumpliera con los requisitos legales. A mediados de enero realizamos seguimiento de la solicitud y el rector nos informó de la pronta resolución, que finalmente vio la luz esta semana.
En este sentido, agradecemos al Rector públicamente que haya atendido y dado solución a nuestras demandas.
Hemos recibido algunas consultas acerca del posible reconocimiento de estos trienios también al personal que hoy es PDI/PTGAS de la Universidad de Oviedo y anteriormente fueron becarios de investigación, en unos años en los que la relación contractual del personal investigador era la de becario, no de contratado. Desde CCOO hemos defendido y reivindicado este reconocimiento históricamente, igual que hemos hecho siempre defendiendo los derechos del personal investigador, pidiendo y ganando en los tribunales su revisión salarial y reconocimiento como empleados públicos, demandando su inclusión en el Convenio colectivo vigente (que no firmamos por su exclusión) y en el reconocimiento de todos los derechos como el de liquidación a fin de contrato o el de los trienios,
exitos ya conseguidos por CCOO en esta defensa de derechos.
En el caso del personal que fue hace años parte del personal investigador en formación bajo la figura de becario/a hemos trasladado al Rector en varias ocasiones esta petición de reconocimiento de trienios y nos ha mostrado su interés y compromiso al respecto, pero lamentamos que no haya avances materiales en ese sentido. Confiamos en que podamos llegar también en este caso a un entendimiento y pueda verse reconocido ese trabajo de quienes sufrieron las condiciones laborales más precarias como investigadores en la Universidad de Oviedo.
La sección sindical de CCOO reitera su compromiso con la igualdad de derechos de todas las personas trabajadoras de la Universidad. Asimismo, recordamos que ello pasa por la inclusión del personal investigador en el convenio colectivo de la Universidad, que permita solventar esta anomalía y facilitar el reconocimiento de sus derechos. Confiamos en la voluntad del equipo rectoral en dar pasos en esta dirección.
Quedamos a vuestra disposición para cualquier duda o aclaración al respecto.
Saludos cordiales,
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Sección Sindical de CCOO Universidad de Oviedo
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