Estimados compañero/as,
Hace unos meses tuvimos conocimiento, a través de algunos trabajadores afectados, que en algunos casos el personal de investigación de nuestra Universidad había sido excluido de la aplicación de las subidas salariales anuales que les corresponderían en 2025 y 2026. Exclusión que CCOO consideró desde el primer momento injustificada, y así lo denuncio, dado que como trabajadores de la Universidad de Oviedo tienen todo el derecho a que se les aplique estas subidas salariales igual que a cualquier otro empleado público.
Hemos pedido explicaciones reiteradamente en varios ámbitos al equipo de gobierno de la Universidad (servicio de personal, al propio Rector en el claustro) y hace un mes solicitamos formalmente a la Gerencia y al Vicerrectorado de Investigación que nos facilitase información detallada de todo el personal afectado, sin recibir respuesta, tal como os hemos ido informando. Por ello, el pasado 1 de junio, solicitamos la convocatoria de reunión de la comisión paritaria en cumplimiento de lo previsto en el artículo 7.7 del Primer Convenio Colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo: “Con carácter previo al planteamiento de cualquier medida de conflicto colectivo derivado de la aplicación o interpretación del presente Convenio, deberá presentarse el mismo ante la Comisión paritaria, que resolverá sobre el particular en un plazo máximo de quince días”.
El plazo de 15 días para la respuesta de la paritaria finaliza hoy, sin haberse resuelto. Por lo tanto, estaríamos ya en condiciones de presentar conflicto colectivo. No obstante, hemos decidido mantener la vía negociadora unos días más ante la propuesta del Vicerrector de Profesorado, que nos ha contactado y se ha comprometido a darnos noticias al respecto en los próximos días e intentar buscar una vía de solución. Confiamos en que sea posible el entendimiento y una solución negociada que resuelva esta situación muy pronto. De no ser así, CCOO no dudará en presentar la demanda de conflicto colectivo en el TSJ, reclamando que se abone a todo el personal de investigación los incrementos salariales que les deben como empleados públicos, tanto correspondientes a 2025 como al presente año 2026, incluyendo los atrasos pertinentes, y se haga previsión para las subidas salariales futuras a fin de evitar exclusiones como la que es objeto de esta reclamación.
Os mantendremos informados en los próximos días de los avances que podamos celebrar o de la interposición de la demanda en su caso.
Quedamos a vuestra disposición para cualquier duda o aclaración. Un cordial saludo