El Foro ofrece un espacio de encuentro e intercambio de experiencias y conocimientos entre empresas, instituciones, estudiantes y personas egresadas de la Universidad de Oviedo.

El Foro de Empleo es una apuesta de la Universidad de Oviedo por la transferencia de talento como vía para aumentar el impacto de la institución sobre la sociedad, construyendo puentes entre las aulas y el mercado laboral. Invertir en talento joven es invertir en un futuro mejor.

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Para el estudiantado y personas egresadas de la Universidad de Oviedo

El foro de empleo es una oportunidad para:

  • Mejorar tu curriculum, tu marca personal y tu presencia en redes profesionales como LinkedIn, de la mano de profesionales en recursos humanos que te asesorarán de forma gratuita.
  • Mejorar y entrenar tus competencias transversales (soft skills).
  • Conocer las mejores estrategias para afrontar con éxito una entrevista de trabajo.
  • Conocer y contactar con las empresas e instituciones presentes en el Foro, ampliando tu red de contactos profesionales.
  • Participar en talleres prácticos relacionados con la empleabilidad.
  • Asistir a conferencias y mesas redondas para conocer mejor la oferta laboral de las empresas participantes, así como diferentes salidas profesionales y experiencias que te ayudarán en tu búsqueda de empleo.
  • Participar en los procesos de selección ofrecidos por las empresas presentes en el Foro, y que se difundirán a través de esta web.
  • Descárgate esta pequeña guía que te ofrece TalentUO y prepárate para billar en este Foro de Empleo.

Para las empresas e instituciones participantes

El Foro les permite:

  • Apostar por el TalentUO, el Talento de la Universidad de Oviedo.
  • Visibilizar su compromiso con el Empleo Universitario y con la Universidad de Oviedo.
  • Comunicar información corporativa y perfiles profesionales de su interés.
  • Contactar con el estudiantado y las personas ya egresadas a través de su presencia en los stands, obteniendo un feedback único por parte de este joven colectivo y ampliando así la cantera de futuros talentos.
  • Participar activamente en actividades que aportarán un valor añadido importante a sus departamentos de recursos humanos.
  • Visibilizar las oportunidades laborales que ofrecerán en el Foro de Empleo a través de esta página.
  • Captar talento y personas con los perfiles más adecuados para sus equipos de trabajo.
  • Conocer y utilizar la plataforma de empleo de la Universidad de Oviedo para captar TalentUO.

Empresas e instituciones Amigas del Foro de Empleo

 Empresas zona networking

 Empresas colaboradoras

Programa

Horario del evento
10.00 a 14.00h. y de 16.00 a 19.00h.

INHABILITADO
Sala de Conferencias

Día 12 de marzo

10.30 – 11.30h.

Conferencia inaugural “Marca personal en LinkedIn y trabajos del futuro”

Ponente: Berta Mateos. Experta en LinkedIn y Marca Personal
Presenta: Isabel Taboada. Subdirectora Capital Humano. Fundación Universidad de Oviedo

12.00 – 13.00h.

Acto oficial de inauguración del 22 Foro de Empleo

  • Pedro López. Vicepresidente. Cámara de Comercio de Gijón
  • Carla Álvarez. Directora General de Promoción del Empleo. Ayuntamiento de Gijón
  • Begoña López. Directora-Gerente del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Gobierno del Principado de Asturias
  • Ignacio Villaverde. Rector. Universidad de Oviedo

Modera: Alfonso Joaquín López. Vicerrector de Estudiantes y Empleabilidad de la Universidad de Oviedo.

13.00 – 14.00h.

Presentaciones corporativas empresas

  • 13.00h. Asociación Inserta Empleo Fundación Once: “Talento con discapacidad una apuesta de valor”
    Ismael Benito. Consultor confianza Inserta Empleo Asturias
  • 13.15h. Corteva Agriescience: “Tu Puerta a Carreras Financieras y Multilingües”
    Mónica Acevedo. Líder del centro de servicios financieros EMEA
  • 13.30h. Indra: “Porque en Indra, transformamos el futuro”
    Beatriz Mena. Responsable Talento Junior
  • 13.45h. Mecalux Software Solutions, S.A.: «Del aula a la empresa: tu futuro empieza en Mecalux Software Solutions»
    Arancha García. Técnica Selección

14.00-16.00h. CIERRE DE INSTALACIONES

16.30 – 17.30h.

Mesa redonda: “Competencias clave para completar tu Curriculm”

  • Cristina Calvo. Talent Acquisition Lead. Capgemini
  • Nel Antuña. Talent Acquisition Consultant. Corteva Agriescence
  • Patricia Fidalgo. Gerente de talento. Grupo Espiral Ms
  • Yasmina González. Técnica Selección y Desarrollo de Recursos Humanos. CAPSA Food
  • Ana Fernández. Reclutamiento y Selección. ArcelorMittal España
  • Elena Arce. Jefa de Recursos Humanos. Samoa Industrial, S.A.

Modera: Gloria Blanco. Vocal Coach integral de voz, comunicación y desarrollo profesional/personal

17.30 – 18.30h.

Presentaciones corporativas empresas

  • 17.30h. ArcelorMittal: “Pasado, presente y futuro de la mujer en la siderurgia” 
    Patricia Gómez Leiva. Apoyo General Baterías de Cok
  • 17:45h. Leroy Merlín: “Leroy Merlín”
    Carlos Gustavo. Director de tienda Gijón
  • 18:00h. Capgemini: “#EligeFuturo”
    Cristina Calvo Rodríguez. Talent Acquisition Lead
  • 18.15h. NTT Data: “Conoce NTT DATA”
    Tamara Linares. People Recruiter
  • 18.30h. Ribera Salud y Futurs Tecnología: “Salud y Tecnología unidas”
    Vanesa Álvarez. Directora Gerente
    Iván Marín. Responsable RRHH Futurs

Día 13 de marzo

10.30 – 11.30h.

¿Cómo te ayuda Uniovi con la búsqueda de empleo? Conoce sus servicios de empleabilidad

  • Claudia Alonso. Participante Programa Suma Talento.
  • David Santos. Participante Servicio de orientación laboral.
  • Paula Kleckers. ArcelorMittal. Participante y Mentora en Uniovi Innovation Skills.
  • Silvia Rodríguez. Hackaton TalentUO.
  • Enzo Barbón y Pablo López. Ecosystem Integration Lab

Modera: Susana Pérez López. Directora de Área de Empleabilidad y Emprendimiento. Universidad de Oviedo.

11.30 – 14.00h.

Presentaciones corporativas empresas

  • 11.30h. Agencia Local de Promoción Económica y Empleo Ayuntamiento de Gijón: “Activación Juvenil en la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo”
    Carla Álvarez. Directora General de Promoción del Empleo
    Joaquín Miranda. Jefe Departamento Orientación Laboral
  • 11.45h. Corporación Alimentaria Peñasanta (CAPSA): “Un Equipo de la Leche”
    Vicente Celemín. Responsable selección y desarrollo de recursos humanos
  • 12.00h. Caja Rural: «Tu futuro profesional comienza aquí»
    Tamara Campos. Responsable RRHH
  • 12.15h. Merkle Spain: «Despliega todo tu potencial. Bienvenido a Merkle»
    Marcos Blanco González. Talent Acquisition Specialist
  • 12:30h. Grupo Espiral Ms: “Impulsa tu futuro, innova con Grupo Espiral”
    David Martínez. Product Manager
    Patricia Míguez. Gerente de talento
  • 12.45h. Norvento Enerxía: “Pendiente”
    Víctor Sánchez. Ingeniero de Electrónica de Potencia
  • 13.00h. Samoa Industrial, S.A.: “Presentación Grupo Samoa, Foro Empleo 2025”
    Elena Arce. Jefa de Recursos Humanos
    María González. Puesto. Técnica de Recursos Humanos
    Lucía González. Puesto. Técnica de Recursos Humanos
  • 13.15h. TKE: “TK Elevator. Bienvenidos al futuro de la movilidad urbana”
    Patricia Folgueras. Responsable de RRHH
  • 13.30h. IFF: “The Joyful Art of Creation”
    Cristina Traviesa. Senior Regional Finance Manager, EAME Fine Fragrance
  • 13.45h. Amazon:
    Andrea Llanos. Graduate HR Partner
    Alba Herrero. HR Business partner

14.00-16.00h. CIERRE INSTALACIONES

16.30 – 18.30h.

Jornada final Proyecto Uniovi Innovation Skills

  • Presentación reto Grupo Izertis
  • Presentación reto Grupo Puerto Deportivo de Gijón
  • Presentación reto Grupo Siroko
  • Presentación reto Grupo ArcelorMittal
  • Deliberación del jurado, compuesto por:
    Inés Suárez. Directora Escuela Politécnica de Ingeniería de Gijón. Universidad de Oviedo
    Marta M. Vidal. Vicedecana de Estudiantes y Desarrollo Profesional. Facultad de Comercio, Turismo y Ciencias Sociales Jovellanos. Universidad de Oviedo
    Monserrat Fernández. Jefa División de Promoción, Crecimiento y Consolidación Empresarial. Gijón Impulsa. Ayuntamiento de Gijón
    Santiago Fernández. Director Gerente Fundación Universidad de Oviedo
    Susana Pérez. Directora de Área de Empleabilidad y Emprendimiento. Universidad de Oviedo
  • Anuncio grupo ganador

Estos son los servicios gratuitos que estarán a disposición de estudiantes y personas ya tituladas

INHABILITADO
Espacio tu marca personal

Tu marca personal es importante, tanto a la hora de conseguir un empleo como a la hora de mantenerlo. La marca personal nos permite proyectar una imagen profesional coherente en todos los aspectos de nuestra presencia laboral, ya sea en redes sociales, entrevistas o en nuestro currículum vitae. Por eso el Foro quiere ayudarte a crear y mejorar Tu Marca Personal a través de estos servicios gratuitos:

  • Revisión personalizada de currículum, de la mano de profesionales en Recursos Humanos de las empresas participantes en el Foro.
  • Revisión personalizada de perfil de LinkedIn, de la mano de profesionales en Recursos Humanos de las empresas participantes en el Foro.
  • Servicio Foto CV, en el que un profesional de la fotografía sacará tu mejor posado para añadir a tu currículum y perfil en redes profesionales.

Los servicios de revisión de CV y perfil LinkedIn se prestarán previa inscripción. En el momento de reservar tu plaza, deberás adjuntar el pdf de tu CV o, en su caso, el link a tu perfil de LinkedIn.

El tiempo asignado para cada revisión será de 20 minutos. Habrá un total de 16 puestos en la Zona Tu Marca Personal del recinto: 8 para revisión de CV y 8 para revisión de LinkedIn.

Sesiones programadas e inscripciones:

Día 12 y 13 de marzo, en los siguientes horarios:

10.30 – 11.30h.
11.30 – 12.30h.
16.30 – 17.30h.
17.30 – 18.30h.

Laboratorio de entrevistas

¿Te da miedo a enfrentarte a una entrevista de trabajo? Como ocurre habitualmente, la práctica es importante y precisamente eso es lo que queremos ofrecerte en el Foro de Empleo. La oportunidad de practicar tus habilidades de comunicación de manera que puedas destacar en las entrevistas de los procesos de selección.

Para ello, te proponemos dos actividades con diferente formato que te que ayudarán a preparar tus futuras entrevistas, de manera que dispongas de más herramientas para enfrentarte a diferentes tipos de preguntas, incluso a aquellas que puedan ser más incómodas. ¿Y quién sabe? Quizá la persona que te entreviste encuentre en tí el perfil que estaba buscando…

Speed Job Dating:
Taller de entrenamiento de entrevistas en el que interactuarás con responsables de RR.HH. de las empresas participantes en el Foro. En sesiones cronometradas de una hora, las personas participantes en la actividad (previa inscripción) pasarán por diez puntos de entrevista diferentes, de manera que podrán entrenar, con una decena de interlocutores distintos, sus estrategias para afrontar con éxito una entrevista de trabajo.

Entrevista inversa:
Aquí le damos la vuelta a la entrevista, y es la empresa la entrevistada por el candidato o la candidata. En un formato de conversación, más cómodo y distendido que una entrevista al uso, la persona candidata describirá su perfil y sus intereses profesionales y lanzará a las empresas del Foro preguntas para conocer sus políticas de RRHH y el tipo de puestos que podría ocupar en ellas. El taller se ofertará con plazas limitadas y las personas que se inscriban podrán preparar la entrevista mediante un taller de previo al Foro organizado en colaboración con AEDIPE.

Día 12 de marzo

10.30 – 11.30h.
Speed Job Dating

12:00 – 13.00h.
Entrevistas inversas

16.30 – 17.30h.
Speed Job Dating

17:30 – 18.30h.
Entrevistas inversas

Más herramientas para que te lances con éxito al mercado de trabajo

12 de marzo

10.30 – 11.30h.
Desafía lo Convencional: «Atrévete a Entrar en el Mundo Startup»

  • Lydia Alonso. Responsable innovación organizativa. CEEI ASTURIAS
  • Verónica Álvarez. Coordinadora acceso a financiación. CEEI Asturias

¿Te suena el mundo startup pero no tienes claro de qué va? Conoce cómo estas empresas están cambiando las reglas del juego creando oportunidades para gente con ganas de innovar. Descubre cómo puedes encajar en su ecosistema, te daremos las claves para comunicarte con ellas. Si quieres salir del molde y explorar nuevas formas de crecer profesionalmente, este taller es para ti. ¡Nos vemos allí!

12 y 13 de marzo

12.00 – 13.30h.
Taller “Desarrolla tus Soft Skills a través del teatro”

  • Emma Quintana. Agencia Local de Promoción Económica y Empleo

La Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón nos ofrece este taller para que puedas mejorar tus soft skills a través de una metodología diferente y muy divertida. Te enseñarán a mejorar y controlar la respiración, tips de relajación, fórmulas para cuidar tu expresión oral y corporal…, y todo ello enfocado a la búsqueda de empleo a través del teatro aplicado.

Este taller se ofrecerá los dos días del Foro, en el mismo horario. Las plazas son limitadas.

 

Sesiones programadas e inscripciones:
Plazas limitadas

12 de marzo

16.30 – 17.30h.
Taller “Potencia tu Perfil Profesional Gracias a la IA”

  • Mamen Blanco. Divulgadora de Inteligencia Artificial

La inteligencia artificial (IA) está transformando el mundo laboral y profesional. En este taller, aprenderás cómo la IA puede ser una herramienta clave para potenciar tu perfil, encontrar oportunidades de empleo y sacar a relucir la mejor versión de ti mismo. Desde herramientas que mejoran tu visibilidad hasta aplicaciones que te entrenan para entrevistas, esta sesión te ayudará a convertirte en un profesional más competitivo y preparado para los retos del mercado laboral actual.

Sesiones programadas e inscripciones:
Plazas limitadas

13 de marzo

10.30 – 11.30h.
Taller “Acércate al mundo laboral: Derechos y deberes que debes conocer”

  • Fernando Pintueles. Colegio de Graduados Sociales de Asturias

¿Qué es un contrato de trabajo? ¿En qué debo fijarme al firmar mi contrato de trabajo? ¿Cuáles serán mis derechos y obligaciones? ¿Qué es una nómina? ¿Dónde se regula el salario que cobraré o cuál será mi base de cotización y para qué sirve? ¿Por qué se hace la declaración de la renta? Todo esto y mucho más aprenderás en este taller impartido por el Colegio de Graduados Sociales de Asturias. Cuestiones prácticas y muy útiles, para que camines con seguridad hacia el mercado de trabajo.

Oportunidades Profesionales

Alimerka

ArcelorMittal

Asturagua

Boolea

Bosquia Nature

Capgemini

Caja Rural de Asturias

CTIC Centro Tecnológico

Daorje

Delegación de Defensa en el Principado de Asturias

Ebury

Elecnor Servicios y Proyectos

Eurofirms

Espiral Microsistemas

Fast Eurocafe (Grupo DC)

Grupo Blendio

Grupo Isastur

Grupo Noa´s

Grupo Resnova

Iman Temporing ETT

Ineco

Ingeteam

Inserta Empleo Fundación ONCE

Lener Asesores Legales y Económicos

Lisam

Management Solutions

Mecalux Software Solutions

Mentiona

Merkle Spain

Metrohm DropSens

Microviable Therapeutics

Moreda-Riviere Trefilerías

Nestlé

NTT Data

Orovalle

Randstad

Ribera Salud-Futurs

Sacyr

Seresco

Siroko

Stratesys Technology Solutions

TK Escalator Norte

Vitaevents

Wagner

SERVICIO GRATUITO DE AUTOBUSES DESDE CAMPUS DE GIJÓN Y MIERES

Días 12 y 13 de marzo

Miércoles 12 de marzo

CAMPUS VIESQUES-RECINTO FERIAL

IDA
Salida desde campus de Gijón 09.30h.

MIERES-OVIEDO-GIJÓN

IDA y/o VUELTA
Salida desde campus de Barredo 08.30h.
Regreso desde recinto ferial 14.15h.

CAMPUS VIESQUES-RECINTO FERIAL

IDA
Salida desde campus de Gijón 15.30h.

MIERES-OVIEDO-GIJÓN

IDA y/o VUELTA
Salida desde campus de Barredo 14.30h.
Regreso desde recinto ferial 19.15h.

Jueves 13 de marzo

CAMPUS VIESQUES-RECINTO FERIAL

IDA
Salida desde campus de Gijón 09.30h.

MIERES-OVIEDO-GIJÓN

IDA y/o VUELTA
Salida desde campus de Barredo 08.30h.
Regreso desde recinto ferial 14.15h.

CAMPUS VIESQUES-RECINTO FERIAL

IDA
Salida desde campus de Gijón 15.30h.

MIERES-OVIEDO-GIJÓN

IDA y/o VUELTA
Salida desde campus de Barredo 14.30h.
Regreso desde recinto ferial 19.15h.

Contacto

Fundación Universidad de Oviedo, M.P.

C/ Principado, 3, 4ª planta 33007 Oviedo

985 104 927