Nueva edición del Curso de Verano de Cangas: la prevención de riesgos laborales y la salud laboral como ejes de reflexión

El proyecto NEGOCIA2 estará presente en la nueva edición del Curso de Verano que se celebrará en Cangas del Narcea los días 29, 30 y 31 de julio de 2026 bajo el título “Cuestiones actuales de Derecho del Trabajo: prevención de riesgos laborales. La salud laboral en el centro de la acción jurídica y de la práctica socio-sanitaria”.

El curso, organizado por la Universidad de Alcalá y cuya dirección académica corresponde a Remedios Menéndez Calvo, miembro del equipo de investigación de NEGOCIA2, se desarrollará en el Auditorio de la Casa de la Cultura-Palacio de Omaña, en Cangas del Narcea. La actividad cuenta con el patrocinio del Ayuntamiento de Cangas del Narcea, el Gobierno del Principado de Asturias y UGT-Asturias, así como con la colaboración de CGSA y la DOP “Cangas”.

La edición de este año sitúa en el centro del debate la prevención de riesgos laborales, la salud laboral, la igualdad, la sostenibilidad, la disrupción tecnológica, los riesgos psicosociales y los nuevos desafíos derivados de los fenómenos meteorológicos extremos. Se trata de materias directamente conectadas con las líneas de trabajo del proyecto NEGOCIA2, en particular con el papel del diálogo social y de la negociación colectiva en la ordenación sostenible de las relaciones laborales.

La participación de integrantes del proyecto será especialmente destacada. En la jornada inaugural, el miércoles 29 de julio, Luis Antonio Fernández Villazón, investigador principal de NEGOCIA2, presentará la conferencia de María Torres, titulada “La igualdad de oportunidades en la prevención de riesgos laborales. Procesos de salud de las mujeres”. Ese mismo día, Ana Rosa Argüelles Blanco, también investigadora principal del proyecto, impartirá la conferencia “La gobernanza colectiva de la seguridad y salud en el trabajo”, centrada en una cuestión de especial relevancia para NEGOCIA2: la articulación colectiva de la seguridad y salud laboral.

El viernes 31 de julio, Emma Rodríguez Rodríguez, miembro del equipo de investigación de NEGOCIA2, moderará la mesa redonda “Prevención de riesgos laborales: igualdad y sostenibilidad”, en la que intervendrán Yolanda Maneiro, Daniel Pérez y Silvia Muñoz. La sesión permitirá abordar la prevención desde una perspectiva transversal, integrando las exigencias de igualdad y sostenibilidad en la acción preventiva.

La presencia del proyecto se extiende también a la vertiente profesional del curso. En la mesa redonda “Desde la práctica: retos y metas en materia de seguridad, salud e higiene en el trabajo”, participará Ignacio García, de FADE, miembro del equipo de trabajo de NEGOCIA2, junto con representantes de CGSA, Banco de España y UGT-Asturias.

La clausura del curso incluirá una relatoría a cargo de Ángeles Ceinos, de la Universidad de Oviedo, y José M.ª Miranda, de la Universidad de Santiago de Compostela, que servirá para sistematizar las principales conclusiones de tres jornadas de debate académico, institucional y profesional.

Con esta nueva edición, el Curso de Verano de la Universidad de Alcalá en Cangas del Narcea consolida su papel como espacio de encuentro entre universidad, agentes sociales, instituciones y profesionales del ámbito laboral. La presencia de investigadoras, investigadores y miembros del equipo de trabajo de NEGOCIA2 refuerza, además, la proyección del proyecto en actividades de transferencia y debate público sobre los grandes retos actuales del Derecho del Trabajo.

Más información sobre el curso en el siguiente enlace

Carolina Martínez Moreno participa en las jornadas “Sindicalismo y participación institucional” celebradas en la Junta General del Principado de Asturias

El pasado 10 de marzo se celebró en la Junta General del Principado de Asturias la jornada titulada “Sindicalismo y participación institucional”, organizada por CCOO, un encuentro dedicado a reflexionar sobre el papel del sindicalismo en los mecanismos de participación institucional y en la configuración de las políticas públicas.

En el marco de esta jornada intervino Carolina Martínez Morenomiembro del equipo de investigación del Proyecto NEGOCIA2, con la ponencia titulada “Impulso de la participación institucional en las políticas públicas”.

Durante su intervención, la profesora Martínez Moreno analizó la relevancia que adquieren los mecanismos de participación institucional de los interlocutores sociales en la elaboración, implementación y evaluación de las políticas públicas, subrayando su papel como instrumentos de diálogo social y de canalización de los intereses colectivos en el ámbito laboral y socioeconómico.

La ponencia puso también de relieve algunos de los retos actuales del sindicalismo en este ámbito, entre ellos la necesidad de reforzar la efectividad de los espacios institucionalizados de participación, mejorar la articulación entre diálogo social y acción normativa, y garantizar que estos mecanismos contribuyan de forma real a la gobernanza democrática de las relaciones laborales.

La participación de Carolina Martínez Moreno en estas jornadas se enmarca en las actividades de transferencia y difusión del conocimiento que desarrolla el Proyecto NEGOCIA2, orientadas a promover el debate académico y social sobre el papel de la negociación colectiva, el diálogo social y la participación institucional en la regulación del trabajo y de las políticas públicas.

En marcha la tercera edición del curso para el desarrollo y capacitación de personas interesadas en las relaciones laborales y el diálogo social

Hoy ha tenido lugar la primera sesión del «Curso para el desarrollo y capacitación de personas interesadas en las relaciones laborales y el diálogo social». El programa, coordinado por Luis Antonio Fernández Villazón y Ana Rosa Argüelles Blanco, investigadores principales del Proyecto NEGOCIA2, es fruto de un convenio entre la Universidad de Oviedo y CCOO de Asturias. Su objetivo es ofrecer una formación cualificada en esta materia a delegados y delegadas del sindicato, constituyendo así un excelente marco de colaboración entre la Universidad y los representantes del mundo del trabajo.

El éxito de la iniciativa se refleja en que esta es ya la tercera edición consecutiva del curso. Además, el interés por participar ha crecido notablemente entre los miembros del sindicato, hasta el punto de que el número de solicitudes ha superado las plazas disponibles y se ha habilitado la posibilidad de asistir como oyente para aquellas personas que no han podido formalizar su inscripción.

En la inauguración de hoy estuvieron presentes Damián Manzano, miembro de la Comisión Ejecutiva de CCOO de Asturias, quien acudió en representación del secretario general del sindicato, José Manuel Zapico; María José Gutiérrez, responsable de Empleo, Formación para el Empleo y Formación Sindical de CCOO de Asturias; y Luis Antonio Fernández Villazón y Ana Rosa Argüelles Blanco, investigadores principales del proyecto.

La primera sesión del curso, dedicada al derecho a la negociación colectiva, fue impartida por Carolina Martínez Moreno, catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo y miembro del equipo de investigación del Proyecto NEGOCIA2.

Videos divulgativos de los resultados intermedios del Proyecto

El Proyecto Negocia2 ha iniciado una experiencia de divulgación de los resultados intermedios a través de videos generados por IA. Mediante la aplicación Notebooklm, vinculada a Gemini, se ha generado un vídeo divulgativo de cada uno de los artículos del numero 176 de la revista Temas Laborales, dedicado monográficamente a la difusión de dichos resultados.

Los vídeos han sido publicados en los perfiles del proyecto en redes sociales (Facebook, Instagram, X) y en la cuenta personal del IP1 en LinkedIn y Youtube.

Se incluyen a continuación los vídeos, con referencia del artículo que resumen:

Elementos estructurales de la negociación colectiva en el Acuerdo Interprofesional 2023 por Carolina Martínez Moreno

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Respuesta convencional en materia de empleo y contratación tras el V AENC por José Antonio Soler Arrebola

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La gobernanza colectiva de la seguridad y salud en el trabajo por Ana Rosa Argüelles Blanco

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Negociación colectiva y flexibilidad horaria. Oportunidades y desafíos para un nuevo tiempo de trabajo, por Emma Rodriguez Rodriguez

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Negociación colectiva y teletrabajo: Algunas luces, numerosas sombras, por Luis Antonio Fernandez Villazón

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El derecho a la desconexión digitalanálisis de la aplicación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, por Raúl Payá Castiblanque

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Incidencia del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva en términos de igualdad de mujeres y hombres y diversidad LGTBI, por Remedios Menéndez Calvo

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Los derechos digitales y la inteligencia artificial en la negociación colectiva, por Carolina Bastante Velázquez y María Luz Rodríguez Fernández

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La adaptación de la negociación colectiva a los nuevos tiempos, a debate en la Universidad de León

Los días 11 y 12 de diciembre de 2025 se celebraron en la Universidad de León, en modalidad presencial y online, las jornadas “La inclusión social a través de la renovación de elementos de estructura, relación y contenido en la negociación colectiva”, desarrolladas en el marco del Proyecto de I+D PID2021-122631OB-C21, dirigido por los profesores Juan José Fernández Domínguez y Henar Álvarez Cuesta.

En este contexto académico, Carolina Martínez Moreno, miembro del equipo de investigación del Proyecto NEGOCIA2, participó como ponente, aportando una reflexión centrada en el diseño y la arquitectura del sistema de negociación colectiva ante los cambios que afectan al mundo del trabajo.

En su intervención, titulada “Desafíos para una negociación colectiva adaptada a los tiempos”, subrayó la importancia de un diseño de la negociación colectiva que permita mejorar la ordenación de la estructura y la relación entre convenios de distinto ámbito, innovar la definición de los ámbitos funcionales, resolver más convenientemente el problema del convenio aplicable al trabajo en contratas, redefinir las reglas sobre legitimación para negociar, o simplificar la definición del contenido necesario del convenio colectivo.

La participación de Carolina Martínez Moreno en estas jornadas contribuye a reforzar la proyección académica y el compromiso del Proyecto NEGOCIA2 con el análisis de la negociación colectiva como herramienta clave para la gestión anticipada de los cambios sociales, económicos y tecnológicos, en línea con los objetivos científicos del proyecto.

Ana Rosa Argüelles analiza la evolución normativa y jurisprudencial en materia de permisos de trabajo en las jornadas del Colegio de Graduados Sociales de Asturias

El pasado 27 de noviembre de 2025, la Investigadora Principal 2 del Proyecto NEGOCIA2Ana Rosa Argüelles Blanco, participó como ponente invitada en la jornada “Novedades en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social”, organizada por el Colegio de Graduados Sociales de Asturias y la Fundación Universidad de Oviedo.
El encuentro, celebrado desde Oviedo en modalidad online, reunió a más de 30 profesionales y personas expertas interesadas en seguir las principales reformas y líneas jurisprudenciales que están marcando la evolución reciente del ordenamiento laboral.

En su intervención, titulada “Normativa y jurisprudencia relativa a permisos de trabajo”, Ana Rosa Argüelles ofreció una visión sistemática de los cambios legislativos más relevantes producidos en 2024 y 2025, así como de las sentencias del Tribunal Supremo en sobre la materia en la última década. La ponente destacó la importancia de la actualización normativa en un contexto marcado por la redefinición de derechos vinculados a la conciliación, al nacimiento y cuidado de menor, a las familias monoparentales y a la adaptación del tiempo de trabajo.

Asimismo, la presentación subrayó el impacto que estas reformas y decisiones judiciales pueden tener para la negociación colectiva, núcleo central del Proyecto NEGOCIA2, pues los conflictos resueltos por el Tribunal Supremo, en su mayoría vinculados a la interposición de demandas de conflicto colectivo, están relacionados con la normativa convencional sobre permisos de trabajo. Así, algunas de las aparentes contradicciones entre pronunciamientos se explican por la muy diversa configuración del hecho causante y de las circunstancias de ejercicio del derecho al permiso.

El evento se enmarca en la línea de colaboración estable de NEGOCIA2 con instituciones académicas y profesionales que desarrollan actividades de divulgación y actualización en Derecho del Trabajo.

Carolina Martínez Moreno reflexiona en RPA sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas

El debate en torno a la reducción de la jornada laboral en España sigue ocupando un lugar central en la agenda política y social, pese a su rechazo por el Parlamento. Así lo recoge el programa “Reportajes RPA” de Radiotelevisión del Principado de Asturias, emitido el pasado 16 de septiembre de 2025, que dedicó un espacio monográfico a esta cuestión.

En la entrevista, Carolina Martínez Moreno, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Oviedo y miembro del equipo investigador del Proyecto NEGOCIA2, ofreció un análisis riguroso sobre los planes del Gobierno para implantar la jornada de 37,5 horas semanales.

La profesora Martínez Moreno contextualizó la medida en el marco de la negociación política y parlamentaria actual, recordando que, pese al rechazo mostrado por algunos grupos (PP, Vox y Junts), el Ministerio de Trabajo mantiene firme su compromiso con una reforma que, más allá de las tensiones políticas, tiene importantes implicaciones jurídicas, económicas y sociales.

La intervención de Carolina Martínez se suma a las diversas intervenciones de los miembros del Proyecto NEGOCIA2 en foros académicos, sindicales y mediáticos, aportando una mirada científica y crítica a los grandes desafíos que afronta el Derecho del Trabajo en la actualidad.

👉 Puedes escuchar la intervención completa en la web de RTPA A la carta

El Proyecto NEGOCIA2 en el XIII Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Entre los días 10 y 13 de septiembre de 2025 se celebró en Montevideo el XIII Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, un evento de referencia internacional que reunió a especialistas de todo el continente (y varios colegas europeos) bajo el lema: “Derecho del trabajo, Seguridad Social y Protección Social: respuestas e instrumentos para los desafíos de la transformación tecnológica, las nuevas formas de organización empresarial y la tutela de los trabajadores”.

El Proyecto NEGOCIA2 estuvo representado en esta importante cita académica por tres de sus miembros, Luis Antonio Fernández Villazón, Emma Rodríguez Rodríguez y Ana Rosa Argüelles . Además, se presentaron dos «ponencias voluntarias«:

  • Luis Antonio Fernández Villazón, Investigador Principal (IP1), presentó la ponencia titulada “La ley europea sobre inteligencia artificial y sus implicaciones laborales”, en el marco del Panel II: Trabajo y nuevas tecnologías: límites éticos y jurídicos. Su intervención abordó los retos que plantea el nuevo Reglamento europeo de Inteligencia Artificial para la tutela de los derechos laborales, destacando la necesidad de un equilibrio entre innovación tecnológica y garantías sociales.

Consulte aquí el contenido de la ponencia.

  • Emma Rodríguez Rodríguez, miembro del equipo de investigación, participó junto a Sebastián Coppoletta en la ponencia “El diálogo social como factor de equilibrio entre tecnología y garantías laborales”. En su exposición puso de relieve el papel fundamental del diálogo social como mecanismo de adaptación de las relaciones laborales a la era digital, con especial énfasis en la negociación colectiva como instrumento de regulación frente a la automatización y el uso de algoritmos.

Consulte aquí el contenido de la ponencia

La presencia de nuestros investigadores en Montevideo refuerza la proyección internacional del Proyecto NEGOCIA2, y contribuye al debate global sobre el futuro del trabajo en un contexto marcado por la digitalización, la inteligencia artificial y la transformación de los sistemas productivos.

Seminario en Montevideo: “Los desafíos sociales a la gobernanza de las relaciones laborales”

El pasado 9 de septiembre de 2025, la Facultad de Derecho de la Universidad de la República (Udelar), Montevideo, fue sede del seminario internacional “Los desafíos sociales a la gobernanza de las relaciones laborales”, un espacio de reflexión académica que reunió a especialistas de Uruguay, México, Venezuela, Brasil, Argentina y España para debatir sobre los retos que plantean la vulnerabilidad laboral, la economía de plataformas, la conciliación y la reparación de derechos.

El encuentro fue organizado por Emma Rodríguez Rodríguez (Universidad de Vigo, España, e investigadora de NEGOCIA2) y Sebastián Coppoletta (Universidad Nacional del Litoral, Argentina) con la colaboración de Rosina Rossi y su equipo en Udelar. Ambos dieron la bienvenida y enmarcaron los objetivos del seminario: analizar cómo los cambios sociales y tecnológicos exigen nuevas respuestas desde el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en particular en relación con las situaciones de vulnerabilidad.


Identificación de la vulnerabilidad

La primera parte se centró en la identificación de la vulnerabilidad en el trabajo, con las intervenciones de:

  • Jaime Cabeza Pereiro (Universidad de Vigo), sobre discriminación por edad.
  • María Ascensión Morales Ramírez (UNAM, México), sobre diversidad en la protección social.

Moderó Ana Rosa Argüelles Blanco (Universidad de Oviedo, investigadora de NEGOCIA2). La mesa concluyó con un debate abierto en el que se discutió la necesidad de abordar la vulnerabilidad desde un enfoque comparado e interdisciplinar.


Reparación y resarcimiento ante la vulnerabilidad

La segunda mesa abordó los mecanismos de reparación y resarcimiento frente a la vulnerabilidad laboral. Presentaron sus ponencias:

  • Hugo Barretto Ghione (UDELAR, Uruguay), sobre trabajo autónomo en plataformas y derechos fundamentales.
  • César Carballo Mena (Universidad Católica Andrés Bello, Venezuela), sobre reparación integral en la jurisprudencia de la Corte IDH.

Moderó Virginia Perciballi (UDELAR, Uruguay). El intercambio posterior fue especialmente activo, subrayando la importancia de reforzar la tutela efectiva frente a nuevas formas de precariedad.


Respuestas jurídicas a los desafíos sociales

Debido a un retraso aéreo de uno de los ponentes, esta mesa pasó a celebrarse al final del programa. Moderada por Luis Fernández Villazón (Universidad de Oviedo, investigador principal de NEGOCIA2), se centró en las respuestas del Derecho del Trabajo a los desafíos sociales actuales, con las ponencias de:

  • Rosina Rossi Albert (UDELAR, Uruguay), sobre trabajo en plataformas y derechos humanos laborales.
  • Jorge Cavalcanti Boucinhas Filho (Fundação Getúlio Vargas y Universidade Presbiteriana Mackenzie, Brasil), sobre emigración y crisis climática.

El debate posterior puso de relieve cómo distintos sistemas jurídicos enfrentan retos comunes derivados de la globalización y la digitalización del trabajo.


Desde el Proyecto NEGOCIA2 felicitamos a Emma Rodríguez y Sebastián Coppoletta por la dirección de un seminario tan relevante y agradecemos su invitación a nuestros IPs para ser moderadores de las mesas.

La experiencia interamericana de NEGOCIA2 continúa con la participación en el Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo

El trabajo y sus desafíos: diálogos entre Argentina y España

El pasado 8 de septiembre de 2025, la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires (UBA) acogió la jornada “El trabajo y sus desafíos: diálogos entre Argentina y España”, organizada por el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. El encuentro reunió a destacados especialistas de ambos países para reflexionar sobre los retos actuales de las relaciones laborales en un contexto marcado por la digitalización, la inteligencia artificial y las tensiones derivadas de la conciliación entre la vida personal y profesional.

El «Equipo NEGOCIA2» ante la fachada de la Facultad de Derecho de la UBA.

La presencia del equipo de investigación de NEGOCIA2 fue especialmente relevante, con la participación como ponentes invitados de Emma Rodríguez RodríguezLuis Antonio Fernández Villazón y Ana Rosa Argüelles Blanco, quienes intervinieron en cada uno de los tres paneles de la jornada.


Vulnerabilidad en el empleo

El primer panel estuvo dedicado a la presentación del libro “Los desafíos sociales a la gobernanza de las relaciones laborales: la vulnerabilidad en el empleo”. Fue moderado por Sebastián Coppoletta (Universidad Nacional del Litoral) y contó con las intervenciones de:

  • Emma Rodríguez Rodríguez (Universidad de Vigo, NEGOCIA2)
  • Victoria Flores Beltrán (UBA)
  • Verónica Carpani (UBA)

Emma Rodríguez analizó la precarización y los factores de vulnerabilidad que condicionan la calidad del empleo, resaltando la necesidad de respuestas regulatorias innovadoras.


Inteligencia artificial y relaciones laborales

El segundo panel (17 h), “Los desafíos de la inteligencia artificial en las relaciones laborales”, fue moderado por Mónica Míguez (UBA) y reunió a:

  • Luis Antonio Fernández Villazón (Universidad de Oviedo, NEGOCIA2)
  • Martín Morelli (UBA)
  • Nadia García (UBA)

En su intervención, Luis Antonio Fernández subrayó la importancia del nuevo marco europeo de regulación de la inteligencia artificial y sus implicaciones para la negociación colectiva, el control empresarial y la garantía de derechos fundamentales.


Conciliación y tiempo de trabajo

El tercer panel (19 h), “Los derechos de la conciliación y el tiempo de trabajo”, fue moderado por Lucila Franzosi (UBA) y tuvo como panelistas a:

  • Ana Rosa Argüelles Blanco (Universidad de Oviedo, NEGOCIA2)
  • Silvia Pinto Varela (UBA)
  • María Alejandra Vives (UBA)
  • Rocío de Hérnandez (UBA)

Ana Rosa Argüelles ofreció una visión sobre las principales transiciones que se han producido en España en la titularidad de los derechos para la conciliación (de la responsabilidad femenina, a la corresponsabilidad familiar y, finalmente, la corresponsabilidad social), el sujeto causante o bien jurídico protegido y, finalmente, de los derechos a la ausencia a los derechos de presencia, con fórmulas flexibles para la adaptación del tiempo y/o tipo de trabajo.


Un diálogo internacional enriquecedor

La jornada puso de manifiesto la vocación internacional del proyecto NEGOCIA2, al situar en un diálogo comparado entre Argentina y España cuestiones centrales para el futuro del trabajo: la vulnerabilidad laboral, la digitalización y la conciliación.

Foto de familia del «Equipo Negocia2» con los integrantes del Departamento de Derecho del Trabajo de la UBA y Sebastián Coppoletta (Universidad del Litoral, Santa Fe).

Desde el Proyecto Negocia2 queremos expresar nuestro agradecimiento al equipo del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires por su cálida acogida y por transferirnos su conocimiento del derecho argentino mediante sus brillantes aportaciones, tanto en las mesas del seminario, como en los debates que las acompañaron.

La página web institucional de la Universidad de Buenos Aires se ha hecho también eco de este evento.