Saltar la navegación

Introducción

Desde la incorporación de España a la Unión Europea (en 1986 Comunidad Económica Europea)[1] nuestro ordenamiento jurídico se ha visto enriquecido con una pluralidad de normas de emanan de las instituciones europeas. En pocos ámbitos de la vida su incidencia es tan destacable, y cercana, como en el de las relaciones laborales, en concreto la Seguridad y la Salud en los centros de trabajo.

 Un mercado único, la movilidad de trabajadores y trabajadoras, la garantía de unos derechos europeos a toda la ciudadanía, han generado Reglamentos, Directivas, y otras normas comunitarias, que son de obligado cumplimiento en todos los países que integran la UE a fin de facilitar un marco mínimo común, regulador, en este caso, de las condiciones de seguridad y salud en el  trabajo en Europa.

Banderas

Imagen 4: https://www.pexels.com/es-es/

Identificaremos las principales normas que emanan de la Unión Europea, analizaremos la jerarquía normativa entre éstas y el ordenamiento nacional; comprenderemos su importancia y trascendencia; analizaremos la Directiva y el Real Decreto que regulan la Señalización de Seguridad en los Centros de Trabajo; diferenciaremos los tipos de señalización de seguridad, para centrarnos en las señales en forma de panel.

Trabajaremos con textos oficiales, identificaremos el vocabulario esencial, comprenderemos las definiciones, lo que significan los colores de seguridad, las formas geométricas asociadas y recordaremos los derechos y obligaciones que asumen todas las partes implicadas.

La UD se desarrollará íntegramente en inglés. Inicialmente está diseñada para alumnado que cursa Ciclos Formativos de Grado Superior.

[1] En 1986 era aún Comunidad Económica Europea. De hecho, el Tratado de Adhesión de 12 de junio de 1986 es “relativo la adhesión del Reino de España y de la República Portuguesa a la Comunidad Económica Europea y a la Comunidad Europea de la Energía Atómica. Pasará a ser solamente Comunidad Europea en 1993, tras el Tratado de Maastricht.