El Proyecto Negocia2 ha iniciado una experiencia de divulgación de los resultados intermedios a través de videos generados por IA. Mediante la aplicación Notebooklm, vinculada a Gemini, se ha generado un vídeo divulgativo de cada uno de los artículos del numero 176 de la revista Temas Laborales, dedicado monográficamente a la difusión de dichos resultados.
Los vídeos han sido publicados en los perfiles del proyecto en redes sociales (Facebook, Instagram, X) y en la cuenta personal del IP1 en LinkedIn y Youtube.
Se incluyen a continuación los vídeos, con referencia del artículo que resumen:
Elementos estructurales de la negociación colectiva en el Acuerdo Interprofesional 2023 por Carolina Martínez Moreno
Incidencia del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva en términos de igualdad de mujeres y hombres y diversidad LGTBI, por Remedios Menéndez Calvo
Los días 11 y 12 de diciembre de 2025 se celebraron en la Universidad de León, en modalidad presencial y online, las jornadas “La inclusión social a través de la renovación de elementos de estructura, relación y contenido en la negociación colectiva”, desarrolladas en el marco del Proyecto de I+D PID2021-122631OB-C21, dirigido por los profesores Juan José Fernández Domínguez y Henar Álvarez Cuesta.
En este contexto académico, Carolina Martínez Moreno, miembro del equipo de investigación del Proyecto NEGOCIA2, participó como ponente, aportando una reflexión centrada en el diseño y la arquitectura del sistema de negociación colectiva ante los cambios que afectan al mundo del trabajo.
En su intervención, titulada “Desafíos para una negociación colectiva adaptada a los tiempos”, subrayó la importancia de un diseño de la negociación colectiva que permita mejorar la ordenación de la estructura y la relación entre convenios de distinto ámbito, innovar la definición de los ámbitos funcionales, resolver más convenientemente el problema del convenio aplicable al trabajo en contratas, redefinir las reglas sobre legitimación para negociar, o simplificar la definición del contenido necesario del convenio colectivo.
La participación de Carolina Martínez Moreno en estas jornadas contribuye a reforzar la proyección académica y el compromiso del Proyecto NEGOCIA2 con el análisis de la negociación colectiva como herramienta clave para la gestión anticipada de los cambios sociales, económicos y tecnológicos, en línea con los objetivos científicos del proyecto.
El pasado 27 de noviembre de 2025, la Investigadora Principal 2 del Proyecto NEGOCIA2, Ana Rosa Argüelles Blanco, participó como ponente invitada en la jornada “Novedades en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social”, organizada por el Colegio de Graduados Sociales de Asturias y la Fundación Universidad de Oviedo. El encuentro, celebrado desde Oviedo en modalidad online, reunió a más de 30 profesionales y personas expertas interesadas en seguir las principales reformas y líneas jurisprudenciales que están marcando la evolución reciente del ordenamiento laboral.
En su intervención, titulada “Normativa y jurisprudencia relativa a permisos de trabajo”, Ana Rosa Argüelles ofreció una visión sistemática de los cambios legislativos más relevantes producidos en 2024 y 2025, así como de las sentencias del Tribunal Supremo en sobre la materia en la última década. La ponente destacó la importancia de la actualización normativa en un contexto marcado por la redefinición de derechos vinculados a la conciliación, al nacimiento y cuidado de menor, a las familias monoparentales y a la adaptación del tiempo de trabajo.
Asimismo, la presentación subrayó el impacto que estas reformas y decisiones judiciales pueden tener para la negociación colectiva, núcleo central del Proyecto NEGOCIA2, pues los conflictos resueltos por el Tribunal Supremo, en su mayoría vinculados a la interposición de demandas de conflicto colectivo, están relacionados con la normativa convencional sobre permisos de trabajo. Así, algunas de las aparentes contradicciones entre pronunciamientos se explican por la muy diversa configuración del hecho causante y de las circunstancias de ejercicio del derecho al permiso.
El evento se enmarca en la línea de colaboración estable de NEGOCIA2 con instituciones académicas y profesionales que desarrollan actividades de divulgación y actualización en Derecho del Trabajo.
El debate en torno a la reducción de la jornada laboral en España sigue ocupando un lugar central en la agenda política y social, pese a su rechazo por el Parlamento. Así lo recoge el programa “Reportajes RPA” de Radiotelevisión del Principado de Asturias, emitido el pasado 16 de septiembre de 2025, que dedicó un espacio monográfico a esta cuestión.
En la entrevista, Carolina Martínez Moreno, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Oviedo y miembro del equipo investigador del Proyecto NEGOCIA2, ofreció un análisis riguroso sobre los planes del Gobierno para implantar la jornada de 37,5 horas semanales.
La profesora Martínez Moreno contextualizó la medida en el marco de la negociación política y parlamentaria actual, recordando que, pese al rechazo mostrado por algunos grupos (PP, Vox y Junts), el Ministerio de Trabajo mantiene firme su compromiso con una reforma que, más allá de las tensiones políticas, tiene importantes implicaciones jurídicas, económicas y sociales.
La intervención de Carolina Martínez se suma a las diversas intervenciones de los miembros del Proyecto NEGOCIA2 en foros académicos, sindicales y mediáticos, aportando una mirada científica y crítica a los grandes desafíos que afronta el Derecho del Trabajo en la actualidad.
👉 Puedes escuchar la intervención completa en la web de RTPA A la carta
Entre los días 10 y 13 de septiembre de 2025 se celebró en Montevideo el XIII Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, un evento de referencia internacional que reunió a especialistas de todo el continente (y varios colegas europeos) bajo el lema: “Derecho del trabajo, Seguridad Social y Protección Social: respuestas e instrumentos para los desafíos de la transformación tecnológica, las nuevas formas de organización empresarial y la tutela de los trabajadores”.
El Proyecto NEGOCIA2 estuvo representado en esta importante cita académica por tres de sus miembros, Luis Antonio Fernández Villazón, Emma Rodríguez Rodríguez y Ana Rosa Argüelles . Además, se presentaron dos «ponencias voluntarias«:
Luis Antonio Fernández Villazón, Investigador Principal (IP1), presentó la ponencia titulada “La ley europea sobre inteligencia artificial y sus implicaciones laborales”, en el marco del Panel II: Trabajo y nuevas tecnologías: límites éticos y jurídicos. Su intervención abordó los retos que plantea el nuevo Reglamento europeo de Inteligencia Artificial para la tutela de los derechos laborales, destacando la necesidad de un equilibrio entre innovación tecnológica y garantías sociales.
Emma Rodríguez Rodríguez, miembro del equipo de investigación, participó junto a Sebastián Coppoletta en la ponencia “El diálogo social como factor de equilibrio entre tecnología y garantías laborales”. En su exposición puso de relieve el papel fundamental del diálogo social como mecanismo de adaptación de las relaciones laborales a la era digital, con especial énfasis en la negociación colectiva como instrumento de regulación frente a la automatización y el uso de algoritmos.
La presencia de nuestros investigadores en Montevideo refuerza la proyección internacional del Proyecto NEGOCIA2, y contribuye al debate global sobre el futuro del trabajo en un contexto marcado por la digitalización, la inteligencia artificial y la transformación de los sistemas productivos.
El pasado 9 de septiembre de 2025, la Facultad de Derecho de la Universidad de la República (Udelar), Montevideo, fue sede del seminario internacional “Los desafíos sociales a la gobernanza de las relaciones laborales”, un espacio de reflexión académica que reunió a especialistas de Uruguay, México, Venezuela, Brasil, Argentina y España para debatir sobre los retos que plantean la vulnerabilidad laboral, la economía de plataformas, la conciliación y la reparación de derechos.
El encuentro fue organizado por Emma Rodríguez Rodríguez (Universidad de Vigo, España, e investigadora de NEGOCIA2) y Sebastián Coppoletta (Universidad Nacional del Litoral, Argentina) con la colaboración de Rosina Rossi y su equipo en Udelar. Ambos dieron la bienvenida y enmarcaron los objetivos del seminario: analizar cómo los cambios sociales y tecnológicos exigen nuevas respuestas desde el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en particular en relación con las situaciones de vulnerabilidad.
Identificación de la vulnerabilidad
La primera parte se centró en la identificación de la vulnerabilidad en el trabajo, con las intervenciones de:
Jaime Cabeza Pereiro (Universidad de Vigo), sobre discriminación por edad.
María Ascensión Morales Ramírez (UNAM, México), sobre diversidad en la protección social.
Moderó Ana Rosa Argüelles Blanco (Universidad de Oviedo, investigadora de NEGOCIA2). La mesa concluyó con un debate abierto en el que se discutió la necesidad de abordar la vulnerabilidad desde un enfoque comparado e interdisciplinar.
Reparación y resarcimiento ante la vulnerabilidad
La segunda mesa abordó los mecanismos de reparación y resarcimiento frente a la vulnerabilidad laboral. Presentaron sus ponencias:
Hugo Barretto Ghione (UDELAR, Uruguay), sobre trabajo autónomo en plataformas y derechos fundamentales.
César Carballo Mena (Universidad Católica Andrés Bello, Venezuela), sobre reparación integral en la jurisprudencia de la Corte IDH.
Moderó Virginia Perciballi (UDELAR, Uruguay). El intercambio posterior fue especialmente activo, subrayando la importancia de reforzar la tutela efectiva frente a nuevas formas de precariedad.
Respuestas jurídicas a los desafíos sociales
Debido a un retraso aéreo de uno de los ponentes, esta mesa pasó a celebrarse al final del programa. Moderada por Luis Fernández Villazón (Universidad de Oviedo, investigador principal de NEGOCIA2), se centró en las respuestas del Derecho del Trabajo a los desafíos sociales actuales, con las ponencias de:
Rosina Rossi Albert (UDELAR, Uruguay), sobre trabajo en plataformas y derechos humanos laborales.
Jorge Cavalcanti Boucinhas Filho (Fundação Getúlio Vargas y Universidade Presbiteriana Mackenzie, Brasil), sobre emigración y crisis climática.
El debate posterior puso de relieve cómo distintos sistemas jurídicos enfrentan retos comunes derivados de la globalización y la digitalización del trabajo.
Desde el Proyecto NEGOCIA2 felicitamos a Emma Rodríguez y Sebastián Coppoletta por la dirección de un seminario tan relevante y agradecemos su invitación a nuestros IPs para ser moderadores de las mesas.
La experiencia interamericana de NEGOCIA2 continúa con la participación en el Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo
El pasado 8 de septiembre de 2025, la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires (UBA) acogió la jornada “El trabajo y sus desafíos: diálogos entre Argentina y España”, organizada por el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. El encuentro reunió a destacados especialistas de ambos países para reflexionar sobre los retos actuales de las relaciones laborales en un contexto marcado por la digitalización, la inteligencia artificial y las tensiones derivadas de la conciliación entre la vida personal y profesional.
El «Equipo NEGOCIA2» ante la fachada de la Facultad de Derecho de la UBA.
La presencia del equipo de investigación de NEGOCIA2 fue especialmente relevante, con la participación como ponentes invitados de Emma Rodríguez Rodríguez, Luis Antonio Fernández Villazón y Ana Rosa Argüelles Blanco, quienes intervinieron en cada uno de los tres paneles de la jornada.
Vulnerabilidad en el empleo
El primer panel estuvo dedicado a la presentación del libro “Los desafíos sociales a la gobernanza de las relaciones laborales: la vulnerabilidad en el empleo”. Fue moderado por Sebastián Coppoletta (Universidad Nacional del Litoral) y contó con las intervenciones de:
Emma Rodríguez Rodríguez (Universidad de Vigo, NEGOCIA2)
Victoria Flores Beltrán (UBA)
Verónica Carpani (UBA)
Emma Rodríguez analizó la precarización y los factores de vulnerabilidad que condicionan la calidad del empleo, resaltando la necesidad de respuestas regulatorias innovadoras.
Inteligencia artificial y relaciones laborales
El segundo panel (17 h), “Los desafíos de la inteligencia artificial en las relaciones laborales”, fue moderado por Mónica Míguez (UBA) y reunió a:
Luis Antonio Fernández Villazón (Universidad de Oviedo, NEGOCIA2)
Martín Morelli (UBA)
Nadia García (UBA)
En su intervención, Luis Antonio Fernández subrayó la importancia del nuevo marco europeo de regulación de la inteligencia artificial y sus implicaciones para la negociación colectiva, el control empresarial y la garantía de derechos fundamentales.
Conciliación y tiempo de trabajo
El tercer panel (19 h), “Los derechos de la conciliación y el tiempo de trabajo”, fue moderado por Lucila Franzosi (UBA) y tuvo como panelistas a:
Ana Rosa Argüelles Blanco (Universidad de Oviedo, NEGOCIA2)
Silvia Pinto Varela (UBA)
María Alejandra Vives (UBA)
Rocío de Hérnandez (UBA)
Ana Rosa Argüelles ofreció una visión sobre las principales transiciones que se han producido en España en la titularidad de los derechos para la conciliación (de la responsabilidad femenina, a la corresponsabilidad familiar y, finalmente, la corresponsabilidad social), el sujeto causante o bien jurídico protegido y, finalmente, de los derechos a la ausencia a los derechos de presencia, con fórmulas flexibles para la adaptación del tiempo y/o tipo de trabajo.
Un diálogo internacional enriquecedor
La jornada puso de manifiesto la vocación internacional del proyecto NEGOCIA2, al situar en un diálogo comparado entre Argentina y España cuestiones centrales para el futuro del trabajo: la vulnerabilidad laboral, la digitalización y la conciliación.
Foto de familia del «Equipo Negocia2» con los integrantes del Departamento de Derecho del Trabajo de la UBA y Sebastián Coppoletta (Universidad del Litoral, Santa Fe).
Desde el Proyecto Negocia2 queremos expresar nuestro agradecimiento al equipo del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires por su cálida acogida y por transferirnos su conocimiento del derecho argentino mediante sus brillantes aportaciones, tanto en las mesas del seminario, como en los debates que las acompañaron.
La página web institucional de la Universidad de Buenos Aires se ha hecho también eco de este evento.
Los días 4 y 5 de septiembre de 2025 se celebró en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional del Litoral (Santa Fe, Argentina) el Seminario Internacional de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, que reunió a académicos y profesionales de ambos lados del Atlántico para reflexionar sobre los desafíos contemporáneos en la protección social y laboral.
El encuentro fue organizado por el profesor Sebastián Coppoletta, Juez de la Cámara de Apelaciones del Trabajo y profesor en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional del Litoral, con la colaboración de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
El programa incluyó paneles y talleres sobre temáticas de gran actualidad, desde la digitalización y la protección social hasta la reducción de la jornada laboral y el derecho colectivo del trabajo. En este marco, la participación de los integrantes del Proyecto NEGOCIA2 fue especialmente destacada:
Prof. Emma Rodríguez Rodríguez (Universidad de Vigo) intervino en el Panel V: La protección contra el despido arbitrario, compartiendo mesa con Sebastián Coppoletta y Aníbal Cuadrado, donde ofreció una visión comparada sobre las garantías frente a la extinción injustificada de la relación laboral.
Prof. Ana Rosa Argüelles Blanco (Universidad de Oviedo), IP2 del proyecto, formó parte del Panel VI: La reducción de la jornada de trabajo, junto a Abel de Manuele y Hebe García Borrás, en un debate que abordó tanto las perspectivas normativas como las experiencias recientes de políticas de tiempo de trabajo en América Latina y Europa.
Prof. Luis Antonio Fernández Villazón (Universidad de Oviedo), IP1 del Proyecto NEGOCIA2, participó en el Panel VII: El derecho colectivo en el nuevo mercado laboral, junto a Deika Nieto Villar y Elizabeth Bianchi. Su intervención se centró en los retos de la libertad sindical y la negociación colectiva en un contexto de cambios acelerados en la organización del trabajo.
La presencia de estos tres miembros de NEGOCIA2 reforzó el carácter internacional del proyecto y su compromiso con el análisis de las transformaciones laborales desde una perspectiva comparada, promoviendo un diálogo fructífero entre España y América Latina.
El pasado 3 de septiembre de 2025 tuvo lugar en San Isidro (Argentina) un nuevo encuentro en el marco de la Especialización en Derecho del Trabajo organizada por la Universidad Católica de Santiago del Estero (UCSE). La jornada reunió a destacados especialistas de España y Argentina en un espacio de intercambio académico sobre los desafíos actuales de las relaciones laborales.
Entre las intervenciones, destacamos la participación de la profesora Emma Rodríguez Rodríguez (Universidad de Vigo, España), miembro del equipo de investigación del proyecto NEGOCIA2. Su exposición, titulada “Protección contra el despido arbitrario: visiones desde España y Argentina”, permitió un análisis comparado de las respuestas jurídicas en ambos países frente a uno de los problemas centrales de la tutela de los trabajadores.
Emma Rodríguez Rodríguez durante su intervención
El programa se completó con las ponencias del profesor Sebastián Coppoletta (Argentina) y la profesora Julia Dormido Abril (España), que compartieron mesa redonda con Emma Rodriguez, y con las posteriores intervenciones de los profesores Osvaldo Maddaloni y Diego Tula.
Vista general de la mesa redonda
La participación de Emma Rodríguez en este espacio reafirma la vocación internacional del proyecto NEGOCIA2, que impulsa una investigación colectiva sobre los cambios normativos y sociales en el mundo del trabajo, conectando la experiencia española con otros contextos iberoamericanos.
La segunda jornada de la Escuela de Verano de UGT Asturias 2025, de la es director académico Luis Antonio Fernández Villazón, IP1 del Proyecto, se celebró el pasado 2 de septiembre, reuniendo a expertos del ámbito universitario, sindical y empresarial en torno a un eje temático de gran calado: la necesidad de abordar una reforma estructural de la jornada laboral en el marco de un trabajo más justo, saludable y sostenible.
El Proyecto NEGOCIA2 estuvo representado en la primera sesión de esta jornada Ana Rosa Argüelles Blanco, IP2 del proyecto e investigadora de la Universidad de Oviedo, quien intervino como ponente invitada en la mesa de debate dedicada a la reducción de la jornada laboral.
Una mesa plural para un debate estructural
La mesa, moderada por la periodista Patricia Martínez Fernández (RPA), estuvo integrada por representantes cualificados del ámbito jurídico, empresarial y sindical:
Ana Rosa Argüelles Blanco, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Oviedo e IP2 del Proyecto NEGOCIA2.
Teresa Díaz de Terán López, Directora del Departamento Sociolaboral de CEPYME
Fernando Luján de Frías, Vicesecretario General de Política Sindical de UGT Confederal.
Desde enfoques distintos pero complementarios, los integrantes de la mesa coincidieron en la necesidad de actualizar el marco normativo relativo a la jornada laboral, dada su obsolescencia respecto a las transformaciones sociales, tecnológicas y organizativas que ha experimentado el mundo del trabajo.
“Trabajar menos para vivir mejor”: la propuesta de Ana Rosa Argüelles
En su intervención, Ana Rosa Argüelles Blanco propuso situar la reducción del tiempo de trabajo como elemento central de un nuevo pacto laboral y social, orientado al bienestar colectivo. Su análisis partió de una idea clara: el límite de cuarenta horas semanales como jornada máxima ordinaria en España, inalterado desde 1983, no responde ya a las necesidades reales de los trabajadores y las trabajadoras en el siglo XXI.
Articulando su exposición en tres mensajes clave —“descansar más para trabajar mejor”, “trabajar menos para trabajar todos” y “evitar perder la vida en ganarla”— la profesora Argüelles reivindicó el tiempo de trabajo como una dimensión jurídica y vital esencial, íntimamente ligada a la salud, a la igualdad y la redistribución de oportunidades, así como al derecho al tiempo libre y la economía de la cultura y el ocio. Su planteamiento enlaza con uno de los principales ejes de investigación del Proyecto NEGOCIA2: el estudio crítico de la jornada laboral como institución jurídica que requiere una reformulación normativa articulada con la negociación colectiva sectorial, en coherencia con las dinámicas de transformación del trabajo contemporáneo.
Un espacio de diálogo entre saberes y actores
La Escuela de Verano de UGT Asturias, bajo la dirección académica de Luis Antonio Fernández Villazón, ha consolidado un formato que articula el análisis técnico-jurídico con la acción sindical y el debate público plural. Su segunda jornada de 2025 es una muestra de ello: permitió confrontar diagnósticos, explorar alternativas normativas y proyectar propuestas desde el Derecho del Trabajo al servicio de un modelo laboral más justo y equilibrado.
Desde el Proyecto NEGOCIA2, se valora muy positivamente esta iniciativa y se reafirma el compromiso con la transferencia del conocimiento académico hacia los foros sociales e institucionales en los que se decide el futuro del trabajo.
