LA SENTENCIA DEL TSJ QUE AVALA LA REVISIÓN SALARIAL ANUAL DE LOS INVESTIGADORES DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO COMO EMPLEADOS PÚBLICOS, TAL COMO DEMANDAMOS DESDE CCOO, YA ES FIRME. LOS MEDIOS SE HACEN ECO DE SU SIGNIFICADO E IMPORTANCIA: https://www.europapress.es/asturias/noticia-investigadores-pre-postdoctorales-seran-considerados-empleados-publicos-efectos-revision-salarial-20220307164038.html … Sigue leyendo
– Debe ser negociada ya que afecta a las condiciones de trabajo del PAS – Debe hacer partícipes al personal afectado, contar con su opinión e incentivar las mejoras. – No basta con reorganizar al personal, es necesario reforzar las … Sigue leyendo
LOS INVESTIGADORES PRE- Y POSTDOCTORALES VERÁN REVALORIZADO SU SALARIO DESDE 2018 COMO EL RESTO DE EMPLEADOS PÚBLICOS CCOO INFORMA SE RUEGA MÁXIMA DIFUSIÓN ENTRE TODO EL PERSONAL CON CONTRATO PREDOCTORAL EN 2018 O CONTRATO POSTDOCTORAL DESDE 2018 HASTA 2022 SENTENCIA … Sigue leyendo
CÓMO NOS AFECTA LA NUEVA NORMATIVA CONTRA LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO: RDL 14/2021 y Ley 20/2021 1. PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO Se acuerda un PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL (Artículo 2 Ley 20/2021 y RDL … Sigue leyendo
Este jueves hemos mantenido la cuarta reunión del grupo de trabajo de la MesaGeneral de Negociación de las Administraciones Públicas, con el objetivo de abordarel Anteproyecto de Ley para la modificación de la Ley de la Ciencia. Este trabajose inició … Sigue leyendo
