En el Mes Europeo de la Diversidad ponemos la atención en la diversidad de género en los consejos de administración de las grandes empresas cotizadas de la UE: un 32,2% como promedio en 2022, pero con grandes diferencias entre países miembros. El 22 de noviembre de 2022, el Parlamento Europeo aprobó la Directiva 2022/2381. Los Estados miembros tienen dos años para transponerla. En junio de 2026, en las empresas cotizadas europeas, como mínimo, el 40 % de los consejeros no ejecutivos deberán ser del sexo menos representado o bien, alternativamente, como mínimo, el 33 % del total de consejeros deberán ser del sexo menos representado, independientemente de que sean o no ejecutivos.
