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Mes Europeo de la Diversidad 2023

    En el Mes Europeo de la Diversidad ponemos la atención en la diversidad de género en los consejos de administración de las grandes empresas cotizadas de la UE: un 32,2% como promedio en 2022, pero con grandes diferencias entre países miembros. El 22 de noviembre de 2022, el Parlamento Europeo aprobó la Directiva 2022/2381. Los Estados miembros tienen dos años para transponerla. En junio de 2026, en las empresas cotizadas europeas, como mínimo, el 40 % de los consejeros no ejecutivos deberán ser del sexo menos representado o bien, alternativamente, como mínimo, el 33 % del total de consejeros deberán ser del sexo menos representado, independientemente de que sean o no ejecutivos.

    Fuente: EIGE (2023) y elaboración propia.