Protocolo de Prevención frente al Acoso
Universidad de Oviedo · Información y vías de actuación
Presentación
Acuerdo de 20 de diciembre de 2018, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo, por el que se aprueba el Protocolo para la prevención y procedimiento de actuación en casos de acoso.
Revisión aprobada en marzo de 2024 por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo.
Ámbitos de Aplicación
El protocolo incluye la prevención y actuación frente al acoso en casos relacionados con:
- Acoso moral, sexual o por razón de sexo.
- Origen racial o étnico, religión, convicción u opinión.
- Edad, discapacidad, orientación o identidad sexual.
- Expresión de género, enfermedad o condición de salud.
- Estado serológico o predisposición genética.
- Lengua, situación socioeconómica u otras condiciones personales o sociales.
Guía Simplificada
Se encuentra disponible una guía simplificada para el uso del protocolo, ofreciendo información práctica sobre los pasos a seguir.
La guía se abre en una nueva pestaña. Puedes descargarla y compartirla con quien lo necesite.
Información Adicional
- Servicio de denuncias: Denuncias por discriminación por razón de género en el Instituto Asturiano de la Mujer.
Recurso visual
Denuncia ante la Unidad de Igualdad de la Universidad de Oviedo
Si necesitas comunicar una situación, puedes usar el siguiente formulario (se procesa en servidores de la Universidad).
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