Jornada de estudio sobre negociación colectiva y la reforma laboralorganizada por la CCNCC

Hoy jueves, 9 de junio de 2022, tuvo lugar en Madrid la XXXV Jornada de estudio sobre negociación colectiva, organizada por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, con el título “La negociación colectiva en la reforma laboral de 2021”. En ella ha participado Carolina Martínez Moreno, miembro de nuestro equipo de investigación. Carolina habló sobre “Concurrencia entre convenios. En particular, convenio aplicable a las contratas de obras y servicios”, en el marco de la mesa redonda “La reforma laboral de 2021 desde la perspectiva de la negociación colectiva”.

Consulte el vídeo de la jornada aquí.

En marcha una nueva edición del Curso de Verano en Cangas del Narcea (Asturias)

Nuestra compañera Remedios Menéndez Calvo organiza un año más este curso de verano de la Universidad de Alcalá de Henares en Cangas del Narcea (Asturias), con el título «Cuestiones actuales del Derecho del Trabajo: retos socio-económicos y propuestas laborales«. En él colaboran otros miembrtos del equipo de investigación, como nuestros IPs (Luis Antonio Fernández Villazón y Ana Rosa Argüelles Blanco) o Vanesa Rodríguez Álvarez.

Consulte la ionformación completa del curso aquí

Crónica de las jornadas sobre la reforma laboral

Bajo el título “Jornadas sobre la reforma laboral – ¿Un nuevo rumbo para las relaciones laborales?”, estas jornadas se tuvieron por objeto analizar las principales novedades legislativas que ha incorporado al ordenamiento el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. 

La primera sesión tuvo lugar el 8 de marzo, a partir de las 16:00h en el Aula Magna de la Facultad de Economía y Empresa. La Decana de dicha Facultad, Dña. Carmen Benavides, dirigió unas palabras de bienvenida al auditorio en la inauguración de las jornadas, en la que participó asimismo la Profa. Ana Rosa Argüelles Blanco, Catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo.  

Un grupo de personas frente a una pantalla

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Posteriormente, el Prof. Ignacio González del Rey Rodríguez,  Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo, en su ponencia “La nueva regulación de los contratos de duración determinada y fijos discontinuos”, realizó un balance general sobre la reforma laboral y desgranó las novedades más destacadas en materia de modalidades contractuales, con especial hincapié en las nuevas reglas en materia de contratación temporal y en el nuevo papel emergente de la figura del contrato de fijo-discontinuo.  

Una persona en frente de una mesa

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A continuación, en su ponencia titulada “Los nuevos contratos formativos”, el Prof. Luis Antonio Fernández Villazón, Profesor Titular de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo, dio cuenta de la nueva regulación sobre el contrato formativo, que –como precisó- engloba dos sub-modalidades contractuales diferenciadas: contrato de formación en alternancia y contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios. En el curso de su intervención, el Prof. Fernández Villazón explicó los rasgos principales de estas modalidades de contrato, analizando también su proyección de futuro en diversos ámbitos, incluido el de la formación dual universitaria. 

Personas sentadas en una mesa

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La segunda sesión tuvo lugar el 15 de marzo, a las 11:00h, en el Aula Magna de la Facultad de Derecho. Tras las palabras de bienvenida e inauguración del Decano de la Facultad de Derecho, D. Javier Fernández Teruelo, intervino para la presentación de la sesión y sus ponentes el Prof. Ignacio González del Rey Rodríguez, Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo. 

Un grupo de personas frente a un espejo

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En la primera ponencia de esta segunda sesión, sobre “Contratas y negociación colectiva”, la Profa. Carolina Martínez Moreno, Catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo, analizó las novedades normativas introducidas en estas materias desde la premisa de garantía de estabilidad en el empleo y los derechos laborales. La ponente abordó las innovaciones que afectan al trabajo en contratas desde distintos flancos (supresión del contrato de obra, nueva regulación sobre fijos-discontinuos y convenio colectivo aplicable al trabajo en contratas). Asimismo, trató del nuevo marco normativo en torno a la prioridad aplicativa del convenio de empresa y la ultraactividad de los convenios, partiendo del análisis de la situación precedente.   

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Seguidamente, el Prof. Iván Rodríguez Cardo, Profesor Titular (acreditado a Catedrático) de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo trató el tema “Los nuevos ERTE y el mecanismo RED”. Realizó un recorrido por los antecedentes normativos, con particular referencia a los ERTEs COVID, y expuso el régimen jurídico resultante de la reforma, tanto en lo relativo a los ERTEs por fuerza mayor y por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción, como en lo que se refiere al mecanismo RED, en sus dos modalidades cíclica y sectorial. A lo largo de la intervención, más allá de la clara exposición de los contenidos de esta normativa, también planteó múltiples interrogantes para los que esbozó posibles respuestas, aunque señalando que hay muchos aspectos seguramente pendientes de clarificación interpretativa por los jueces y tribunales en el futuro. 

Interfaz de usuario gráfica

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En ambas sesiones, las ponencias fueron seguidas de un coloquio con el público asistente, conformado por estudiantado y profesorado de las distintas titulaciones impartidas en la Facultad de Derecho y en la Facultad de Economía y Empresa.  

Un grupo de personas en un auditorio

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Un grupo de personas en un auditorio

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Las jornadas fueron organizadas por el Área de Derecho del Trabajo / Grupo de investigación en Derecho Social de la Universidad de Oviedo (acreditado con ref. GR-2015-0006), en el marco de los proyectos de investigación en los que participan los miembros del grupo: RTI2018-093458-B-I00 (Proyecto AUNAS) y PID2020-118499GB-C31, C32, C33, financiados por el Ministerio de Ciencia e Innovación (AEI y FEDER). 

Jornadas sobre la reforma laboral

El Grupo de investigación acreditado de Derecho Social de la Universidad de Oviedo organiza, junto con las facultades de derecho y economía y empresa, unas jornadas sobre la reforma laboral, con el título “¿Un nuevo rumbo para las relaciones laborales?”.

Las jornadas se enmarcan en diversos proyectos de investigación del grupo, entre los que se encuentra el Proyecto AUNAS, dos de cuyos miembros (Carolina Martínez Moreno y Luis Antonio Fernández Villazón) presentan ponencias.

Las jornadas tendrán lugar los días 8 y 15 de marzo de 2022.

Ponencia sobre «Expansión y alcance de los compromisos laborales multilaterales»

El profesor José Soler Arrebola, miembro de nuestro equipo de investigación, participará el próximo 1 de abril en el Seminario Internacional «Diligencia debida y trabajo decente en las cadenas globales de valor», organizado en la Universidad de Salamanca por los profesores Wilfredo Sanguineti Raymond y Juan Bautista Vivero Serrano, en el marco del Proyecto de Investigación TRANSLAB «La construcción transnacional del Derecho del Trabajo: de la pirámide a la red. La contribución española».

La ponencia del profesor José Soler lleva por título «Expansión y alcance de los compromisos laborales multilaterales» y tendrá lugar en el marco de la mesa redonda «La participación sindical en la gobernanza trasnacional».

Consulte el programa del seminario aquí.

Más información sobre del proyecto TRANSLAB aquí

Publicadas las actas del Seminario Internacional sobre nuevos lugares, distintos tiempos y modos diversos de trabajar

La Editorial Aranzadi, bajo la dirección de los profesores Juan José Fernández Domínguez y Roberto Fernández Fernández ha publicado las actas del Seminario Internacional «Nuevos lugares, distintos tiempos y modos diversos de trabajar: Innovación tecnológica y cambios en el ordenamiento social», realizado en el marco del Proyecto de Investigación DER2017-821792-C3-1-R, de la Universidad de León, y en el que ha participado nuestro IP1, Luis Antonio Fernández Villazón, con la ponencia «Nuevas facultades de representación para nuevos entornos laborales«.

También han participado otros miembros del equipo como la profesora Remedios Menéndez Calvo.

Participación en el 3er Congreso Virtual Internacional «La gestión del futuro»

Esta mañana nuestro IP1, Luis Antonio Fernández Villazón, ha participado en la primera sesión del 3º Congreso Internacional Virtual ‘La gestión del futuro. Cambios y propuestas para la sociedad de la postpandemia‘, organizado por el grupo de investigación SBRlab. En concreto, ha defendido su comunicación «Nuevas tecnologías y facultades de la representación de las personas trabajadoras» dentro del track «Repensando las relaciones laborales y de seguridad social tras la pandemia». En el congreso participan también otros miembros del equipo del Proyecto AUNAS, formando parte de su comité científico.

Mañana 16 de diciembre se celebrarán las sesiones relativas a los otros tracks del congreso: «Transformando viejos modelos y conceptos para una era post-pandemia» y «Complejidad y riesgos en las sociedades del siglo XXI»

Consulte aquí el programa del Congreso

Las actas del congreso se pueden consultar aquí

Colaboración con la Escuela Interamericana de Diálogo Social

Luis Antonio Fernández Villazón y Carolina Martínez Moreno, miembros del equipo del Proyecto AUNAS, participan como docentes en la Escuela Interamericana de Diálogo Social, Tripartismo y Resolución de Conflictos, organizada por la Universidad de Panamá y el Ministerio de Trabajo de la República de Panamá. En concreto, colaboran en la enseñanza de postgrado «Especialización en Resolución Alternativa de Conflictos Laborales»

Durante dos semanas han impartido una clínica sobre mediación y arbitraje en conflictos colectivos laborales a abogados, responsables de organizaciones sindicales y altos funcionarios de los Ministerios de Trabajo de diversos países americanos. La docencia se ha impartido de forma on line.

Congreso Internacional SBRlab: «La gestión del futuro»

Ya está disponible el programa definitivo del Congreso Internacional «La gestión del futuro. Cambios y propuestas para la sociedad de la postpandemia», organizado por el Grupo de eInvestigación SBRlab, del que forman parte nuestros compañeros del Proyecto I+D «Nuevas tecnologías, cambios organizativos y Trabajo: una visión multidisciplinar» de la Universidad de Lleida.

En el Congreso participan varios miembros de nuestro equipo de investigación. Así, Carolina Martínez Moreno forma parte de su Conference Advisory Board, mientras que nuestros IP1 e IP2 (Luis Antonio Fernández Villazón y Ana Rosa Argüelles Blanco) integran el comité científico del evento. Además, Luis Antonio Fernández Villazón defenderá una comunicación titulada «Nuevas tecnologías y facultades de la representación de las personas trabajadoras».

Enlace al programa del congreso

Enlace a la web de Proyecto i+d de la Universidad de Lleida