Publicaciones:

• Petmesidou, M. and González Menéndez, M. (2019) “Policy Transfer and Innovation for Building Resilient Bridges to the Youth Labor Market”. In: J. O’Reilly, J. Leschke, R. Ortlieb, M. Seeleib-Kaiser, and P. Villa (eds.) Youth Labor in Transition. Inequalities, Mobility and Policies in Europe. New York: Oxford University Press. Ch 6, pp. 163-192. OUP International Policy Exchange Series, 17. Ver publicación

• González Menéndez, M.C., Almond, P. y Murray, G. (2018) «Regional Business Systems and the Governance of Foreign Direct Investment in Canada, Spain and the UK», Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 163: 3-20. Ver publicación
• González-Menéndez, M.C., Luque Balbona, D., Pruneda, G. y Almond, P. (2018) “Embedding multinational firms in regional business systems: neoliberal and social-democratic models in Spain”, Industrial Relations Journal, 49(1), 50-69. DOI:10.1111/irj.12202. ISSN: 1468-2338. 
• Almond, P.; Gonzalez Menendez, M.; Lavelle, J.; Murray, G. (2017) «The Local in the Global: Regions, Employment Systems and Multinationals», Industrial Relations Journal, 48(2): 115-132.
• González Menéndez, M. (2016) «Glass Ceiling». En: Wilkinson, A. y Johnston, S. (eds.). Encyclopedia of Human Resources Management, Chentenham (Reino Unido): Edward Elgar Publishing. Pp. 160-161.
• González-Menéndez, M., Cueto, B. & Tejero, A. (2016): “VET system, reforms and challenges in Spain: the renewed two-pronged approach”, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – Human Resource Management, 6(113)/16: 11-25.
• Petmesidou, M. y González-Menéndez, M. C. (2016) «Policy learning and innovative processes drawing on EU and national policy frameworks on youth – Synthesis Report», STYLE Working Papers, WP4.2. Brighton (Reino Unido): CROME. Ver publicación
• González Menéndez, M. (2015) «La gestión de los recursos humanos». En: Torres Albero, C. (ed.): España 2015. Situación Social, Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas. Pp. 842-851.
• González Menéndez, M. y Cueto, B. (2015) «Business Start-Ups and Youth Self-Employment in Spain: A Policy Literature Review», STYLE Working Papers, WP7.1/ES. Brighton (Reino Unido): CROME. Ver publicación
• González Menéndez, M., Mato, J., Gutiérrez, R., Guillén, A. M., Cueto, B. y Tejero, A. (2015) «Barriers to and triggers of policy innovation and knowledge transfer in Spain», STYLE Working Paper, WP4.1/ES. Brighton (Reino Unido): CROME. Ver publicación
• González Menéndez, M., Guillén, A. M., Cueto, B., Gutiérrez, R., Mato, J. y Tejero, A. (2015) «Policy Performance and Evaluation: Spain», STYLE Working Paper, WP3.3/ES. Brighton (Reino Unido): CROME. Ver publicación
• Petmesidou, M.; González Menéndez, M. (2015) «Barriers to and triggers of innovation and knowledge transfer – Synthesis Report», STYLE Working Paper, WP4.1. Brighton (Reino Unido): CROME. Ver publicación
• Almond, P. and Gonzalez Menendez, M.C. (2014) ‘Cross-National Comparative Human Resource Management and the Ideational Sphere: a Critical Review’, International Journal of Human Resource Management, 25(18), 2591-2607, July.
• Almond, P., Gonzalez Menendez, M. Gunnigle, P., Lavelle, J., Luque Balbona, D., Monaghan, S. and Murray, G. (2014) Multinationals and regional economies: embedding the regime shoppers?, Transfer: European Review of Labour and Research, May, 20(2): 237-253. Ver publicación
• Almond, P., Ferner, A., Gonzalez Menendez, M., Lavelle, J., Gunnigle, P., Luque Balbona, D., and Monaghan, S. (2014) Multinational Corporations, Sub-national Governance and Human Resources: A Cross-national Comparison for Europe. In: Xavier Richet, Violaine Delteil and Patrick Dieuaide (eds.) Strategies of Multinational Corporations and Social Regulations. European and Asian Perspectives. Springer. pp.107-121. ISBN: 978-3-642-41368-1 (Print) 978-3-642-41369-8 (Online) http://link.springer.com/chapter/10.1007%2F978-3-642-41369-8_7#
• González Menéndez M. and Martínez Lucio, M. (2014) Voice across Borders: Comparing and Explaining the Dynamics of Participation in a Context of Change. In: Adrian Wilkinson, Jimmy Donaghey, Tony Dundon and Richard B. Freeman (eds.) Handbook Of Research On Employee Voice, Edward Elgar. April. Ch 23. ISBN: 9780857939265 (Hardback) 9780857939272 (ebook). Ver publicación
• Fagan, C., Norman, H., Smith, M. and González Menéndez, M.C. (2014) In search of good quality part-time employment, Conditions of Work and Employment Series, No 43, Geneva: ILO. March 13th. Ver publicación
• Almond, P. and González Menéndez, M. (2014) The changing nature of HRM, organizational change and globalization. In: Miguel Martínez Lucio (ed.) International Human Resource Management. An Employment Relations Perspective. London: Sage. Ch. 2, pp. 37-56. . ISBN: 9780857029751 (hardcover) 9780857029768 (paperback). Ver publicación
• Martínez Lucio, M. and González Menéndez, M. (2013) Worker voice under pressure: Collective workplace representation and the challenge of multiplying spaces and actors. In: James Arrowsmith and Valeria Pulignano (eds.) The Transformation of Employment Relations in Europe. Institutions and Outcomes in the Age of Globalization. Routlege Research in Employment Relations Series. London: Routledge. June. Ch. 3, pp. 33-50. Ver publicación
• Fagan, C., González-Menéndez, María C. y Gómez, S. (coord.)(2012) Women on Corporate Boards and in Top Management: European Trends and Policy. Basingstoke: Palgrave
• Almond, P. y González-Menéndez, María C. (2012)Cross-National Comparative Human Resource Management and the Ideational Sphere: a Critical Review, International Journal of Human Resource Management. On-line publication: 26 March. Ver publicación
• González, María C. y Almond, P. (2012) Flexible Working Practices. En: Chris Brewster y Wolfgang Mayrhofer (coord.) Handbook of Research on Comparative Human Resource Management. Cheltenham: Edward Elgar, 322-344.
• Fagan, C. y González-Menéndez, M. C. (2012) «Conclusions». En: C. Fagan, M.C. Gonzalez Menéndez and S. Gómez (coord.) Women on Corporate Boards and in Top Management: European Trends and Policy. Chippenham: Palgrave-MacMillan, 245-258
• González-Menéndez, M. C., Fagan, C., y Gómez, S. (2012) «Introduction». En: C. Fagan, M.C. Gonzalez Menendez and S. Gomez (coord.) Women on Corporate Boards and in Top Management: European Trends and Policy. Chippenham: Palgrave-MacMillan, 1-17.
• González-Menéndez, M.C. y Martínez González, L. (2012) «Spain on the Norwegian pathway: Towards a gender-balanced presence of women on corporate boards». En: C. Fagan, M.C. Gonzalez Menendez and S. Gomez (coord.) Women on Corporate Boards and in Top Management: European Trends and Policy. Chippenham: Palgrave-MacMillan, 169-197
• González-Menéndez, M.C. y Martínez González, L. (2012) «The Women on Boards in Europe Project: Aims, Methodology and Limitations», En: C. Fagan, M.C. Gonzalez Menendez and S. Gomez (coord.) Women on Corporate Boards and in Top Management: European Trends and Policy. Chippenham: Palgrave-MacMillan, 43-69.
• González-Menéndez, M., Gutiérrez Palacios, R. y Martínez Lucio, M. (coord.) (2011) Gestión de Recursos Humanos. Contexto y Políticas. Tratados y Manuales de la Colección Empresa de Cívitas. Pamplona: Thomson-Cívitas
• González-Menéndez, M.C. (2011) The determinants of workplace direct participation: evidence from a regional survey, Work Employment & Society, 25 (3): 397-416. Ver publicación
• González-Menéndez, M. C. (2011) Gestión de los RRHH como función y como campo científico. En: González Menéndez, Gutiérrez Palacios y Martínez Lucio (coord.) Gestión de Recursos Humanos. Contexto y Políticas. Pamplona: Thomson-Cívitas, 53-71
• Almond, P. y González-Menéndez, M. C. (2011) «Gestión de los Recursos Humanos Comparada». En: M. Gonzalez Menéndez, R. Gutiérrez Palacios y M. Martínez Lucio (coord) Gestión de Recursos Humanos: Contexto y Políticas. Colección Empresa de Cívitas. Pamplona: Thomson-Cívitas.
• González-Menéndez, M., Gutiérrez Palacios, R. y Martínez Lucio, M. (coord.) (2011) Gestión de Recursos Humanos. Contexto y Políticas. Tratados y Manuales de la Colección Empresa de Cívitas. Pamplona: Thomson-Cívitas
• González-Menéndez, M. C. (2011) «La Participación de los trabajadores en la empresa como instrumento de gestión de los RRHH». En: M. González Menéndez, R. Gutiérrez Palacios y M. Martínez Lucio (coord.) Gestión de Recursos Humanos. Contexto y Políticas. Pamplona: Thomson-Cívitas, 173-192.
• Gutiérrez Palacios, R. y González-Menéndez, M. C. (2011) «La calidad del empleo». En: M. González Menéndez, R. Gutiérrez Palacios y M. Martínez Lucio (coord.) Gestión de Recursos Humanos. Contexto y Políticas. Pamplona: Thomson-Cívitas, 387-406.
• [Gómez, S., Santos, L, González-Menéndez, M. ET AL.] Equipo Investigador del Proyecto GENIUNIOVI (coord.) (2010) Estudio diagnóstico de género e igualdad en la Universidad de Oviedo. Oviedo: FUO (Publicación en CD-ROM)
• González, M.C. (2010) ‘Workers’ Direct Participation at the Workplace and Job Quality in Europe’, Journal of European Social Policy , 20(2): 160-168 . Ver publicación
• González-Menéndez, M. C. (2010) «The role of Industrial Relations and Human Resource Management in Direct Participation practice in Spain». En: F. Garibaldo and Volker Telljohann (coord.) The Ambivalent Character of Participation. New Tendencies in Worker Participation in Europe. Frankfurt: Peter Lang, 171-190. Ver publicación
• González-Menéndez, M. C. (2010) «La Participación Directa en el Sector Privado Asturiano: ¿Consecuencia de Procesos Productivos o Elección Empresarial?». En: DD.AA. La Investigación y la Enseñanza de la Sociología del Trabajo: Un balance de la situación en España, Alzira: Germania, 169-181. Ver publicación
• Santos Vijande, L. y González-Menéndez, M. (2010) «Encuesta Anónima y Análisis de Percepciones». En: Equipo Investigador del Proyecto GENIUNIOVI (coord.) Estudio diagnóstico de género e igualdad en la Universidad de Oviedo. Oviedo: FUO, 45-164.
• Santos Vijande, L. Y González-Menéndez, M. (2010) «Anexo. Resultados Encuesta para Personal Docente e Investigador». En: Equipo Investigador del Proyecto GENIUNIOVI (coord.) Estudio diagnóstico de la situación de género e igualdad en la Universidad de Oviedo. Oviedo: FUO, 477-525.
• González-Menéndez, M.C. (2009) On the Likely Impact of Representative Participation on Direct Participation in Spain, International Journal of Employment Studies, 17, 133-163.
• González-Menéndez, M. (2009) «El impacto multidimensional de la participación directa en el lugar de trabajo en los empleos europeos: una evaluación de la teoría, debate e investigación». En: A. M. Guillén, R. Gutiérrez y S. González (coord.) Calidad del trabajo en la Unión Europea. Concepto, tensiones, dimensiones. Pamplona: Thomson-Cívitas, 245-272.
• González, M. C. (2009) «The multidimensional impact of workplace direct participation in European jobs: an assessment of theory, debate and research». En: A. M. Guillen and S-A. Dahl (coord.) Quality of Work in the European Union. Bruselas: Peter Lang, 189-215.